亲。您好！是这样的，我上个月4月19号辞职了，但是公司盘点时手表总数对不上

其他

亲。您好！是这样的，我上个月4月19号辞职了，但是公司盘点时手表总数对不上亲。您好！是这样的，我上个月4月19号辞职了，但是公司盘点时手表总数对不上，但是老板说这块是我负责的，要我承担，他没有明着说要扣我钱，配是否有效，最大股东是否有权私自分配其他股东股权？谢谢

问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-06-10 09:38

已有12位律师回答了该问题

蒋艳超律师 VIP2014-06-10 09:41

可以申请劳动仲裁要求支付工资

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2014-06-10 09:46

这是可以申请仲裁维权要求支付双倍工资的

电话咨询在线咨询
孙新律师 VIP2014-06-10 09:47

你好，可以申请仲裁。如有疑问，请及时追问。

电话咨询在线咨询
孙新律师 VIP2014-06-10 10:12

离职交接不清，出现后遗症。如果公司因此要求赔偿，还真是问题。至于股东什么似与你问题无关。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-06-10 09:39

可以申请劳动仲裁要求支付工资

电话咨询在线咨询
110网律师2014-06-10 09:40

如扣你工资，可申请仲裁解决。

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2014-06-10 09:42

可以申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-06-10 09:42

你既是股东，又是员工吗？

电话咨询在线咨询
110网律师2014-06-10 09:43

申请劳动仲裁，要求支付工资，至于手表是否少了，是否是你的过错，对方需要承担举证责任，并且与你的事情是不同的法律关系。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-06-10 09:50

是没有权利的

电话咨询在线咨询
刘祖虎律师2014-06-10 10:48

可以申请劳动仲裁要求支付工资

电话咨询在线咨询
110网律师2014-06-10 13:47

公司无权以此为由非法克扣你的工资。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师