2010年我跟男朋友在萧山一私企上班。我是统计他是仓管。做到刚好满一个月的时候春运到了，于是我们就回家了。然后家里出事情了。也忽略了上班这地方，当时公司在春节前下的一份通知上说拒绝任何形式的请假，在大年初七之前必须到岗。我们也觉得电话形式不可能请到假，于是就放弃了联系、觉得事后再找他们协商工资的事情。3月份我男朋友回到杭州找到他们说工资的事情，一开始是推脱后来就是不接电话。反正人去找到他们，他们爱理不理。我知道这种情况很正常。事情也怪我们没有通知人家、我的工资1300元/月 男朋友的工资1800/月 过年走的时候我们刚好是干够一个月。但是他们要压一个月的工资。于是我预支了500，加上上够的10天班。我们拿到大概1500块钱。具体多少我忘记了。但是我们俩人我只预支到500块钱、他们害怕我们过完年不回来不给我们结算年前的工资。现在除了休息扣除相应的工资之外，我们俩大概还有1200左右的工资在他手里、不知道这工资还能否要到手？如果要不到的话我们错在哪里。下次不犯这样的错。如果能要回来，他们不给我又有什么依据去让他们给呢？ 谢谢！（第一个月我们都属于试用期）
那天早上老板在我面前说了一些很伤心人的话，我一气之下在没有跟老板说的情况下我离开的店，现在我才想起来那还有半月的工资还没要回来```我想问下我要是现在去问的话在法律的程度上我能占多少理，而且象这种情况下我能否把我剩下的工资给要回来呢？？
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
事由： 1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班，第一年约定是年薪5万，第二年是8万，第三年是10万，基本工资是2000元，剩下每年10月份结算清楚；与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里，剩下的工资老板说到10月份时一定会给（但本条未写在合同里，只是口头承诺）！合同日期2006年10月－2009年12月31，（此合同经签证
我自2009年9月25日到2010年6月25号，在中心百货艺华珠宝（现更名为‘中国黄金’）专柜上班。2009年10月被提为店长，今年5月20日下午3点左右，我是上早班,接待了一位女顾客，当时这位顾客拿了一条68克的黄金项链要求以旧换新，选了一条男士金项链加一条女士手链，一共是58.25克，选好后我带顾客到验金师傅潘师傅那里检验金子
我被一服装公司录用后，一直没有给我安排面试时约定的工作岗位，期间只做了一些事务性、跑腿性的工作。20天后，公司突然宣布没有合适的岗位给我，将我辞退。辞退后，公司一直找各种理由拒绝支付我的工资。公司没有和我签订劳动合同，我手头除了去要工资时和部门领导的谈话录音外没有任何证据。我这种情况能否将试用期的工资
劳动合同7月15日到期，公司通知不续签，但迟迟不给办离职手续。请问，15日至今继续上班，公司应该发工资吗？没有合同该上班吗？谢谢。
我以前在一个教育公司工作，首先工作了大概一个半月的时间，然后因为没毕业要回学校办理毕业的问题就跟公司请了两个月的假，公司也批准了。但是公司说工资必须到我返回公司才能发放。两个月我回来后，因为特殊原因我还没工作到一个月据辞职走了，公司也说明工资会到下个月月底发放，但是我到月底的时候问，公司却以我对公司
你好！ 我老婆在原单位上班时，因我们吵了几句嘴，她便离家出走了，走时也没有向原单位办理离职手续，现已有半个多月了，电话一直关机，也没有跟我联系，所有地方都找过了，就是找不到，我已向当地派出所报了失踪案，现其单位发工资，我去代领时，其单位负责人说必须由她本人签字才能领，但现在我老婆已失踪，请问：像
当初和公司负责人口头协议工资年薪工资25000（年结） 工作近一年期间 公司并没有跟我们提出签劳动合同 因为我们是农村出来的民工 对法律知识了解的少 也就没提出和公司签劳动合同 现在工作将近11个月了 该结算工资了 公司却以各种理由克扣我们工资 所以我想用这种方法讨回那些我应该拿的工资 请问这种方法行的通吗 公司没有
我上了四天班，第五天没去，公司打电话我说要离职，公司人员说那把公司柜子钥匙交还，我第六天回公司还钥匙，但是没办离职手续，今天是第七天了，我想回公司办离职手续还可以得到四天的工资吗？ 那我这三天算不算旷工啊什么的？要扣钱吗？ 今天去了，然后他们说今天办理的话也没钱拿，我算是旷工三天，系统已经自
