既然在上班就应该发工资。请你及时与单位就劳动合同问题协商处理。

你已经和公司形成事实劳动关系，主要你正常上班，公司当然应该照实给你发放工资。并且如果公司要辞退你还要提前30天书面通知你。

合同到期了你同意要续签的，公司不同意续签的可以要求公司经济补偿，尽快要求办理离职手续
在上班公司的照样支付工资
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
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可以申请仲裁Q Q172409632

上班就应该发工资

公司既然已经给你发了不续签的通知，就应该及时办理离职手续。你可以催促公司进口为你办理。如果合同到期后你继续上班，而公司不阻止也不与你签订劳动合同的话，那么就构成事实劳动关系，公司是需要承担双倍工资的罚则的，你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。

可以申请仲裁