从新劳动法开始，我已经和单位签订两次合同，本月底到期。但是单位通知我不再续聘，这样做是否违法？ 我是否有权要求续聘，并且签订有固定期限的合同？
在试用期的时候，公司没有给我签订劳动合同，3各月试用期后，我转正，工资是转正工资，但公司却一直没有给我签订劳动合同，我应该怎样处理呢？
一个朋友02年9月在一家单位工作，一直没有签劳动合同，单位也没有缴纳社会保险，前几天单位要签合同上保险，但是之前的那几年不给补，如果辞职的话，都会有什么补偿？ 从02年到现在工资没有变化，发放发式一直是：基本工资800，加奖金100，加提成600，超额完成的话提成还会有浮动，一般都能拿一千六七，每年春节奖金400，
我在单位工作了8年了，今年单位突然要求签订劳动合同，我该怎么办？
我在县养老保险经办中心工作了8年了，是司机，今年单位突然要求签订劳动合同，而且是1年的期限，那我前边几年怎么办啊，我可以要求签订无固定期限劳动合同吗，单位给我交了养老和医疗，请问他们应该给我交工伤和失业保险吗？
我今年研究生毕业，今年4月份与用人单位已签订了三方协议，但是毕业时暂时拿不到学位证只有学历证（毕业证），报到时单位能不能因此拒绝签订劳动合同？签订三方协议时第一条协议违约金2000元，如果单位拒绝签订劳动合同，算我违约（因为我没拿到学位），还是算单位违约？还是算学校违约（因为学校已经在研究生就业协议上盖
09年12月1日合同到期单位今天通知我不再签合同我该怎么办（很急！）
我是在2007年9月12日去的现在的这个单位，当时到单位后当月没有工资并且到11月份才领到第一个月的工资，我是弹性工作，夏天工资低些，冬天工资高些，平均一下也不到最低工资标准，但是由于我刚刚生完小孩才一年找工作不容易也就干了，可是单位一直没有和我签订劳动合同，直到2008年11月中旬通知我签订合同可是只是从2008年1
如果一家单位的法人已经和我签订了合作合同后，该单位又另行招标打算与另一家签订合同，我该怎么办？
该单位在前期项目招标过程中，我单位以价格优势胜出，而后该单位法人在我送过去的合同上已经签字，且该合同中明确表示该工程在与我们合作的过程中，不允许有其他同行再进入。而后，该单位中另一该项目负责人以不知情为由，要求其单位负责人另行招标，说他一直联系的那家价格会比我们更具备优势，我想请教律师：如果这第二次
您好，我们是一家新成立的有限责任公司。现在准备与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，但员工不合作，拒绝与单位签订劳动合同，拒绝缴纳社会保险，请问单位应该怎么办？
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办？用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担，请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗？
