由于本人单位经常给我们的工资打折，甚至节假日的加班费也要打折，同时不能够正常休息，有时上半个月歇一天，现在上八天歇一天，员工身体严重透支。原来提出辞职的同事，只要提出辞职，单位就不发工资了。一般最少扣一个月的工资。我是4月19日提出的书面申请，由于所有辞职的同事，单位都不发工资，所以我提出辞职后的第二天就不上班了，但是单位让我去交接我还是去的。原来辞职的同事，单位一年了手续还拖着不给办，我已经面试了其他单位，我等不起。 请问：1.如果我不去上班，单位可以开除我吗？ 2.原单位多长时间不给我办手续，我可以申请劳动仲裁？
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
工伤鉴定十级，本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？
我公司一员工工伤鉴定十级，劳动局工伤科已支付6个月的伤残津贴，现本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？
我是一名医生，在某医院工作近四年，是这家医院引进的第二个研究生，编制领导一直得不到解决，现仍是是人事代理，期间比我进院晚的研究生和本科生等一部分人却得到了编制，本人曾多次找领导，领导都唐突说，会有机会的，本人还是本院科研工作的主要负责人，半年前开始承担本院一项较重要的课题，因领导一直催促要实验结果，
当天提出辞职，领导也都批准，到现在不支付当月工资，怎么办？急
我按公司规定的流程办理离职手续，领导也批准了，但是现在以我没有提前提交辞职信，没有交接为由不支付当月工资，请问我该怎么办？但是辞职申请领导当天已批准，且其他部门相关部门也批准
我在现在的公司已经有一年多了，刚开始签的合同是一年。如果辞职的话上级领导经常以缺人为由拒绝批准辞职。而且“辞职申请单”我们一般的员工都拿不到，请问我该怎么办？
我从1998年开始在单位工作，到现在已经连续工作13年了，现在单位共给我缴纳了2年零4个月的养老保险，单位今年未给续签合同，理由是单位迁移，让我写出书面的辞职材料及要求，我的问题是：1.我没有足够的证明在单位工作了13年，但是确实发生了事实劳动关系，如果我提出辞职申请的话，能否要求单位为我补交前期近11年的养老保
请问下，我去年12月应聘一单位会计岗位，试用期3个月，但至今没有正式签订劳动合同，如今我想辞职，上星期五向单位提交辞职申请。但是单位领导对该申请不予批准！而且其公司规定是“试用期内提出申请需领导签字准许三天后才能辞职”，那请问现在这种情况我该怎么办？
如果劳动合同未到期 写了申请辞职单位领导已审批 本人还未去办理辞职手续这样的辞职有效吗
由于我在单位到今年7月31号止.交了3年劳动保险，我又在外面干了个第二职业 ， 单位知道后不让在单位干了 ，让申请辞职 ，我就写了 ，后来才知道写了申请后可能没有失业金 我就到单位去要申请 但申请已批下来了 但我没有去签字 这样的申请有效吗，
