我是黄岛上汽通用五菱的一名员工，在上班的途中车祸受伤，已认定工伤，请问工伤后的工资应如何发放？工伤认定已经下来了，我们的基本工资是基本工资+绩效+工龄+保健+加班费+奖金，现在公司发只发基本工资+工龄+保健费共800左右，扣除住房公积金和保险只剩79了
我在深圳宝安西乡，我于7月份进厂，八月份上了一个月满班，除3个星期天没加班外，上了28天共计279个小时班，其中按厂里安排正常每天8个小时加班2.5小时。九月初发生工伤，左手食指中节骨折，工伤已经认定，并且厂方未参保。工伤发生后1个半月也就是10月份厂里买了工伤和医疗，养老未买。鉴定时间是11月中旬。之前厂方和我签
工资计算发放有多也有少,银行自动扣取多余工资未下通知是违法行为吗
工资计算发放有多也有少,银行自动扣取多余工资未下通知是违法行为吗 就是我们发工资时给我们卡里面打钱打多了，然后隔了一天后，我们工资卡里面扣除了一些工资，所扣取的工资称劳务费，银行既然打错钱（打多了）那为什么不下通知，自动扣取，这样的行为是犯法的吗
我们公司劳动合同上写的是按照国家规定的最低工资920 但是公司并不是每个月都给我们发放920元（即使我们没有请假） 我们公司工龄越高拿到的工资少得越多 比如说这个月吧，上个月25---至这个月的25结算工资 不满一年的=920/21.75*20 =846-960=74 1年的=970/21.75*20 =892-970=78 2年的=1020/21.75*20=938-1020
周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂上班,但是单位是以劳动者上几天班就结算几天班工资,(这里违法吗),现在劳动都去起诉单位说支付的工资低于深圳最低标准?请问一下,如果劳动者没有上满一个月也要支会最低标
我是一名上海的出租车司机，不慎在自己车队摔了一跤，踝骨扭伤，没有骨折。三个月了还没有恢复，近期复诊做了核磁共振，发现脚踝处连接带、部分肌肉撕裂还有少量积液，所以至今还是肿胀不能行走。公司已经为我提出了工伤认定申请。请问我的医疗费到哪里报销？由于出租车司机的工资不是固定的，我的工伤工资改如何计算？何时
我是单位派到沈阳的实习人员（还没签劳动合同），其中11天上的是夜班（晚9点至后半夜3点），每天的工作时间为6小时。带我们实习的师傅们长期上夜班，每天有10元的夜班费，而我们派遣单位却说我们是实习人员，不享受夜班费的待遇。另外我们是10月28日去的沈阳，到10月31日为止我们上了4天班，计算10月工资时少给我们开了1天
我妹是百色右江区某企业的一位员工，她在的企业每每到停产；停工就每月只发300元，但合同又没有有关这方面的协定，不知企业这样做违不违法？
你好，本人在一家公司工作了20天左右提出了离职，当时她说工资要下月才发给我，我就留了个卡号给她，可是后来他们员工说有件衣服不见了，就说是我离开了就不见了，老板就说是我偷了就直接在我得工资里扣了500.但我没偷啊，我觉得好委屈，我该怎么办？？请告诉我该怎么做？？谢谢了！
我在一足疗店打工，我每天的帐都做一个记一个然后累计加起来，可是老板与我记的帐出入200多元，上月也出入了50多，我叫老板拿帐单来兑，他不给兑，可是上月都给我兑，这月我不干了他就不给兑了，还说拿我自己的来兑，可是我没有详细的帐单，我该怎么办，谢谢！
