东莞上班十天工厂不结算工资合法吗

我在东莞一家韩资工厂上班十天，因为中午老是上连班，太辛苦，不想做了，工厂不予结算工次合法吗。进厂时没签任何合同的。我有权利要工资吗，

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提问人：zhang12474
提问时间：2011-04-26

由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？

bubiandeaijiang 已过期 2009-03-10 回复(2)

请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。如果没做够一年，只有半年，是否按半年的平均工资？

3791123 已过期 2010-11-10 回复(1)

我们在东莞的一家小鞋厂工作了大半个月。因为进厂时没给我们写合同，也没按时发工资。现在我们要走，可是工厂只给我们按9天工资算。还说每天正常工作是十二个小时。

dYv6604 已过期 2010-11-11 回复(1)

807230451 已关闭 2010-11-18 回复(0)

807230451 已过期 2010-11-18 回复(2)

我们一共六人在一个电镀厂打工。因车间空气太热按工厂规定辞工一个月后结清工资，辞工期满后老板不给结工资，因丞受车间里的气味离开工厂，当我们回来要工资时，工厂已经倒闭，老板拒绝结算工资。

ianian 已过期 2010-11-26 回复(2)

我是东莞一家鞋厂的员工。由于在同集团公司上班的哥哥发生工伤在广州的一家医院住院，厂方派我照顾哥哥算出差。可是到发工资的时候比上班的工资少很多，我想知道厂方的做法是否合理合法？我该怎么办但现在还在照顾我哥哥不知道该怎么办

719706578 已解决 2011-02-08 回复(3)

我在一家家具工厂上班，但是我突然要走了，公司要罚款500元钱，合法吗？

童焕已过期 2011-02-16 回复(7)

我在一家手机厂工作一个多月后，要求马上辞工结工资。到后面结算有一个月工资，可是到最后我却倒欠公司50元。公司说：迟急工要扣除半月的工资· 结算一个月工资我可以拿到900多·扣除一个月生活费210元，旷工一天扣3天工资。请问我还能拿多少钱？

欧阳照祥已过期 2011-02-22 回复(1)

我现在在试用期内辞职，厂里现在按一天40元结算合法吗

hanchun1985 已关闭 2011-03-28 回复(0)