本人6月份5天未上班（属旷工），按照公司所说的旷工1天扣除3天工资，共计15天工资，我每月2800元，实际发到手上工资才271块钱，按照我在网上看的最多扣除当月工资的20%，这种情况是否可以申请劳动仲裁？还有就是次月（也就是7月份）我提出离职，当天就把手续全部办完了，但是从公司财务部了解到，7月份的社保已经给我们交掉了，公司说要我们个人承担7月份的全额社保（公司部分+个人部分），从7月份工资里扣除，请问这个是否也可以申请劳动仲裁？
本人与原单位解除劳务合同后，已经半年了，但是养老保险明细还没有给我，是否可以走法律程序，胜算有多大，能够获得哪些赔偿？
本人于2014年5月30日申请的6月30日离职 离职后 公司却通知我保险帮我多交了一个月的也就是7月的 保险 外带公积金，现在公司要求我要把7月的保险加公积金等等。。。。全部要自己掏钱补上 ，请问自己是否有义务将钱交上， 公司的人事说要把什么失业证和个人档案 要等我交上才能返还我。请我遇上这样的情况怎么办
现在准备找工作了 但是遇到一些问题 一是社保是处于停保状态但是显示在职 二是当初是自离，也离开半年多了 不知道去新公司上班 要不要去原来那里开离职证明 就是不知道那边要不要开 三 当初社保方面的遗留问题没处理完毕该如何解决 四 从去年7月多到现在没去交过社保要不要紧 希望可以给个大致的解决方式
刘律师你好、我想咨询关于农村换届选举的一些问题、我们村直选、
刘律师你好、我想咨询关于农村换届选举的一些问题、我们村直选、就一名女性参加竞选委员、没过半数、请问还要选吗？
我和别人合伙开的装修公司 现在我退出了 有开了一家装修公司 跟合伙人签了一份协议 之前跟原公司签了合同的客户 我退出后不能承揽装修业务 当时客户都是奔着我去的 现在知道我退出了 还要找我装修不在原公司装修了 这个怎么办！ 这个客户看的是签了合同 可合同上只是客户的签字 没有公司的盖章和签字 主要是我退出了 客户不
之前将一些不合理的问题举报到公司内部的职业道德委员会，快两个月了回复如下：我们已经按照公司流程，根据您提供的内容开始了内部调查。但是由于其中部分内容，当我们进行调查时，您的身份也许将无法保密 (例如:申办工伤的内容) 。 所以此时我们写信给您，希望获得您的书面授权全面调查此案，即使您的个人身份无法保密
我公司一名员工，受股东方公司推荐去国外进行了培训，费用由股东方公司支付。回国后与股东方公司签订了一份服务协议（要求服务期8年），今年该员工提出离职（服务期未满，仅过了一年）。请问我公司有权向该员工提出赔偿违约金的要求吗？
