关于离职的一些问题 本人6月份5天未上班（属旷工），按照公司所说的旷工1天扣除3天工资，共计15天工资，我每月2800元，实际发到手上工资才271块钱，按照我在网上看的最多扣除当月工资的20%，这种情况是否可以申请劳动仲裁？还有就是次月（也就是7月份）我提出离职，当天就把手续全部办完了，但是从公司财务部了解到，7月份的社保已经给我们交掉了，公司说要我们个人承担7月份的全额社保（公司部分+个人部分），从7月份工资里扣除，请问这个是否也可以申请劳动仲裁？