请问公司管理站用员工工具几年，因此员工工作一直都很麻烦相应精

请问公司管理站用员工工具几年，因此员工工作一直都很麻烦相应精神也受到有影响

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提问人：ask2015073158e
提问时间：2015-07-31

我在一个公司工作近7个月了，公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险，也未签订劳动合同，我经常都在为公司开车，万一出了什么事，谁来承担我的损失和我同车人的损失？我要为同车的同事负责吗？请问，如果我现在辞职了，我可以要求什么赔偿？还有，我可以告他吗？

仙人扇已关闭 2013-05-30 回复(0)

一起跳黄河已过期 2013-11-05 回复(5)

2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？

yayana 已过期 2014-06-13 回复(3)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年，现在两年没到因病辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？公司内部的培训是否算培训？

ask20150716jk9 已过期 2015-07-16 回复(1)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年，现在两年没到因病辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？公司内部的培训是否算培训？

ask20150716mbb 已过期 2015-07-16 回复(2)

您好，请问下我和上司吵架公司要求我辞职，但是一直没给所有员工买保险，我要求公司把保险的钱补给我，但是公司不同意，请问我该怎么做才能得到相应的补偿。谢谢

ask20150721s2z 已关闭 2015-07-21 回复(0)

请问我在一公司工作3年了，公司一直未签合同，未买保险，现在不想干了，像这样能有什么赔偿？

ask20150726a53 已过期 2015-07-26 回复(2)

ask20150730s7g 已关闭 2015-07-30 回复(0)

你好，请问从在职一直到离职，公司一直未和员工签订劳动合同，是否违法

ask201507316wn 已过期 2015-07-31 回复(2)