公司2500保底工资，每天上班时间12小时，每月工资最多也就3000块
公司2500保底工资，每天上班时间12小时，每月工资最多也就3000块，公司按照资薪算还给我们订了产量每天加班还没加班费，干了一个月还不能辞职，必要要干4个月才要我们辞 每个月都是要加班还没加班费这样合法吗？该找什么有关部们
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发
我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？
你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费
你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费，劳动合同书没有给我，去年十月一日没有发高温补贴，夜班没有夜班补助，请问有补偿吗
你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费
你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费，劳动合同书没有给我，去年十月一日没有发高温补贴，夜班没有夜班补助，请问有补偿吗
我在公司上班一年，没签劳动合同，每天上班12小时，没有加班费，法定节日也没有加倍工资
我在公司上班一年，没签劳动合同，每天上班12小时，没有加班费，法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗？
你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时
你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时，每天加班4个小时，每月加班120小时，公司每月给予加班工资共500元，每小时5元不到，请问我如何争取我的合法劳动报酬？
问题1: 我公司上班时间:28天，每天8.5个小时，共28天*8
问题1: 我公司上班时间:28天，每天8.5个小时，共28天*8.5小时/天=238个小时，而法定工作时间为:21.75天*8小时/天=174小时。那么238-174=64小时，这64小时都视为加班吗？是的话，怎么按平时，节假日...这些来分配算加班费 问题2: 刚入职那个月才上了4天班，刚好赶上周末2天，这时，赔偿的话，怎么算？ 问题3: 公司无故
