我在公司离职前两天签订保密协议，我离职后不能再找相关行业了吗

我在公司离职前两天签订保密协议，我离职后不能再找相关行业了吗？

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提问人：ask20150731190
提问时间：2015-07-31

我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...

sheryee 已过期 2008-10-29 回复(3)

公司逼我们签保密协议，说离职后两年内不能从事同一行业，更不能开同行业的公司请问这协议有效吗

loW5838 已过期 2011-11-18 回复(1)

律师你好我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作，自2010年7月到现在近3年，现在准备离职，据公司的老业务员告诉我，如果离职，就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议，这2天我仔细看了之前签订的保密协议，其中有一个主要的内容是这样的：我自愿签订保密协议，并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果

maza2009 已解决 2013-02-24 回复(3)

我以前的公司在我离职的时候让我签了一份保密协议，协议里说我不能泄露公司的机密

我以前的公司在我离职的时候让我签了一份保密协议，协议里说我不能泄露公司的机密，不能使用公司的技术，（公司里有一些配方我知道）而且终生不能从事这个行业，否则需要交四十万违约金，但是公司一毛钱的保密费没给，而且当时离职的时候还说不签不给工资这个协议有限吗？我可以从事这个行业吗？使用我学到的技

ask20150301wg5 已过期 2015-03-01 回复(2)

在公司学了一种材料的特性，然后离职的时候公司规定终生不能从事与这个材料相关的行业

在公司学了一种材料的特性，然后离职的时候公司规定终生不能从事与这个材料相关的行业，并且签订了保密协议，协议规定如果从事这个行业交违约金50万，但是这种材料的特性书上全有。我如果去相关行业工作算是违法吗？

ask20150301wg5 已过期 2015-03-03 回复(1)

离职时公司强制签订保密协议

您好！我办理离职的时候公司强制要求签订保密协议，否则不予解除劳动合同，并以手续没办全，按旷工处理为由进行要挟，请问我该怎么做？

jackkim 已过期 2015-03-24 回复(2)

离职后，拿走公司资料，没有签订劳动合同，保密协议

我从公司离职拿了一批客户资料在自己卖，当初没有和公司签订劳动合同，签署保密协议，我这样做是否违法，这些资料网上有售卖，我有办理营业执照

acy913 已关闭 2015-05-05 回复(0)

离职后，拿走公司资料，没有签订劳动合同，保密协议

youngac 已过期 2015-05-05 回复(2)

我们公司让到国外出差拜访，找新客户，但得签订培训协议，两年内不能离职

我们公司让到国外出差拜访，找新客户，但得签订培训协议，两年内不能离职，也不能拒绝再次出差，否则赔所有出差费用。另外，如果出差回来工作满五年，则不受这个条款限制，请问下这个条约是否合法？如果提出离职是否要赔全款，出差并不是培训，只是去搜寻客户。

ask201505210pl 已关闭 2015-05-21 回复(0)

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？

ask20150525e5n 已过期 2015-05-25 回复(8)