蒋律师，你好，我是一名行政机关工勤人员，自2008年5月参加工作以来，单位一直未给我发放电话费，和我一起参加工作的并且属同一类型的都有电话费，找单位领导，领导叫我找依据，请问关于我们这种情况的，国家有没有规定。
律师： 你好！我想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年，是一名招聘人员，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，现在只发放了基本工资和坐班费，取消了各项补贴和奖金（包括伙食补贴、节日费、一次性
国有企业破产的国家干部人员，归当地事业单位后，享受了5年在编人员的工资待遇，在第6年后，却无缘无故变成了不在编人员，工资被降低了许多，这种做法合理吗，我们应如何解决
我是一名国有企业职工，企业工资现在分基本工资+岗位工资+效益工资+奖金，后三项远大于基本工资，我休探亲假期间，单位领导将我的奖金扣了，我可以理解，但我的岗位和岗效全扣，我就能理解，我很想知道如何来理解国家关于职工探亲假期间享受标准工资是哪部分
我在济南市政府第三接待处【三仙堂宾馆】工作已经三年了，单位不给我签劳动合同，不给交任何的保险，工资更达不到最低标准，上个月还扣了我们百分之三十的工资，我们一上就是36小时，也没有加班费，因我们向领导要求涨工资，领导不但没答应，还把我们七八个人全辞退了，我们想往劳动局打电话，可怎么也打不通。请问我们该怎
机关事业单位工作人员待岗处理，其工资待遇调整的法律依据是什么
我单位一名事业工作人员，在工作期间因工作作风问题，被处以3个月的待岗处理，但其待岗期间工资待遇如何调整，是否有什么法律依据，
请问一下,参照公务员管理的事业单位职工的工资单位有权利扣发吗?单位职工的福利、待遇、休假的具体规定有哪些？要是得不到保障，我们该如何维护自己的权益？
我是双市医院的职工，去年查出患了肺结核，现正在休假。我想请问：在休假期间我应该享受怎样的工资待遇。我的全工资是1600元，单位才给我开400多元，而且一个月比一个月少，请问工资和休假时间长短有关系吗？具体应该是怎样的 那么最低工资又应该怎样算呢我到底应该开多少才合理
我在重庆的一家公司上班，签约完成一定工作量的合同直至项目完成，我本人也是贵州人，工作地在贵州，可此项目一直未完成。公司各项制度不公，与同公司的同岗位的员工同工不同酬，工资低于同岗位的公司员工，出差补助待遇也低了两个档次。请问我维权同工同酬是否能胜诉？
我是2000年转业的三级士官，2001年春季被安排到西演镇政府工作，未及时安置，2003年工作并套改工资，为什么开支渠道是自收自支？！同工不同酬？！保险没有解决，没有应该有的绩效工资？！转移支付的有，我们该找哪解决？
我于2010年7月受伤，2010年9月工伤认定，2011年1月5日劳动能力鉴定为：伤残十级。今年我们公司要搬迁，假如我今年辞职，公司给我的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是按哪一年度的月平均工资为准，如果我再干几年后辞职，又以哪一年的为标准？
