劳动纠纷
机关事业单位工作人员待岗处理，其工资待遇调整的法律依据是什么
机关事业单位工作人员待岗处理，其工资待遇调整的法律依据是什么 我单位一名事业工作人员，在工作期间因工作作风问题，被处以3个月的待岗处理，但其待岗期间工资待遇如何调整，是否有什么法律依据，
问题状态：已过期
提问人：wzbhxz（新疆）
提问时间：2011-04-18 19:38
提问人：wzbhxz（新疆）
提问时间：2011-04-18 19:38
已有1位律师回答了该问题
-
因为工作作风问题受到单位的待岗处理，其实也是单位对你的一种行政处分，待岗期间，可以减少工资，或降级处理，都是单位的权利，如果你对这个处理不服，可以申请人事仲裁解决，
咨询专业律师
相关咨询
- 事业单位工作人员判刑后开除的依据是什么？ 1个回复
- 你好！请问事业单位职工待岗有何法律师依据？待岗工资如何发放？ 1个回复
- 我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？ 3个回复
- 机关事业单位工作人员有哪些管理规定？ 3个回复
- 事业单位工人被判缓刑会开除公职吗？法律依据是什么？ 2个回复
- 吉林省事业单位工作人员被判缓刑后工作还能保留住吗 1个回复
- 吉林省事业单位工作人员被判缓刑后工作还能保留住吗 1个回复
- 事业单位工伤导致提前退休工资有什么待遇。 1个回复
