请问:公司以不正当理由辞退员工,员可以拿到经济补偿吗?

我在北京分公司工作14年,今天收到总部(总部在外地)人事通知,去其他部门报道,如不去报道算自动离职,这样我能拿到经济补偿吗?

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：mei_811@163.com
提问时间：2015-07-30

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

公司合同期限未满以不正当理由辞退员工，且不给予任何经济补偿，我应如何申请劳动仲裁？

您好!首先感谢您阅读了我发布的问题。我是在2007年7月在公司入职的，与公司签订的最近期劳动合同从2011年12月至2017年12月到期，双方合同期为6年。（如合同到期就工作10年了）。上星期公司领导（甲）找我谈话，要辞退我，理由是在公司组织经销商订货会时公司高层领导（乙）电话邀请了一位以前曾经代理过公司产品的经销商参

青青青苹果树已解决 2013-11-14 回复(2)

请问公司宣布破产、我们做三四年的员工是否可以拿到补偿金？

ask20150518y9g 已过期 2015-05-18 回复(2)

请问公司没有正当理由就要辞退我，我该怎么做？

ask201505215io 已过期 2015-05-21 回复(1)

公司要合资，要求员工先解除之前的合同，请问员工能拿到补偿金吗

公司要合资，要求员工先解除之前的合同，请问员工能拿到补偿金吗？

ask20150627wac 已关闭 2015-06-27 回复(0)

请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿

请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿…？

ask20150702vk3 已过期 2015-07-02 回复(2)

公司有个实行年薪的员工被辞退了，据说理由为莫须有，请问他工资怎么结算