未签订劳动合同，若提交辞职报告未满一个月且未挣得上级批准就离职

未签订劳动合同，若提交辞职报告未满一个月且未挣得上级批准就离职，算不算自动离职？能否结到工资？

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提问人：ask20150730jom
提问时间：2015-07-30

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。可是由于个人时间比较急，可否早点解约？公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？

honeyyouth 已过期 2010-10-09 回复(1)

是否还需提前1个月告知公司？我在此公司到年底工作3年零3个月，每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否？如果公司不与我续签应该给我多少赔偿？如果公司不提前1个月告知续签与否，我可否也不提出？直接到到期时候走人？

qKw9826 已过期 2010-11-24 回复(1)

本人在公司工作4个月。于3.28日向公司提交辞职报告，并且之前公司未和我签订劳动合同。公司说如果本月未工作满7日是无法拿到上个月的工资的。我如果4.4日直接离职，能不能拿到上个月的工资。如过不给工资，我应该如何处理。谢谢律师们的解答

heckte 已解决 2012-04-01 回复(2)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

提交辞职报告满一个月了，但是上级以单位没人为由不批离职，说走了就算自离，不给工资，我离职时需要做好哪些交接手续或者说证据对自己拿回报酬比较有利

ask20150504fol 已过期 2015-05-04 回复(2)

我于2015年5月27日提出离职～并提交了辞职报告～公司到6月30也不让我离开～以没有交接人为理由～请问我能否自动离职～需要承担责任嘛

ss110223 已过期 2015-06-30 回复(3)

我在6月2号提交了辞职报告，公司在三十号批准离职，但是却告知我要下个月15号发工资，这样合理吗？

ask20150630z86 已过期 2015-06-30 回复(5)

未签订劳动合同，若提交辞职报告未满一个月且未挣得上级批准就离职，算不算自动离职？能否结到工资？

ask20150730jom 已关闭 2015-07-30 回复(0)