我公司一名员工，受股东方公司推荐去国外进行了培训，费用由股东方公司支付。回国后与股东方公司签订了一份服务协议（要求服务期8年），今年该员工提出离职（服务期未满，仅过了一年）。请问我公司有权向该员工提出赔偿违约金的要求吗？
您好，我们本来订了一套房子，打算卖了原来房子后再付首付款，之前由于租客是办公的仅挤出一次上班时间看了一下，中间三个月数次要求看但都被告知只能上班时间看，到三个月首付款日期到来后正好是周一想尽办法又去看了一次房子，发现前几天下雨房子渗水严重，不想要了，但在原来居间合同上写着要支付房东总房价的20%作为赔
实习协议有写违约金，可以通过提前申请离职而不用赔偿违约金吗？
实习协议规定到明年六月份，但是由于个人原因不想做了，想离职，但实习协议里有明文写有违约金三千。可以通过申请离职离开吗？还要赔偿违约金吗？
之前有和领导说过离职，但是领导挽留了没批准，后来因为发生了某些事，领导就说批准你离职（这期间公司也要裁员）这算不算变相裁了我？如果要求给赔偿金是否合理？口头说过离职的这种话是否能作为自动离职的依据？ 要我自动离职的原因：我们因为部门集体和经理请假出去半日游，经理也批准了，后来当天发生特殊情况经理也没
学校没给我合同，现在我离职他要告我，让我赔偿，但是合同中没说违约金和赔偿的问题
学校没给我合同，现在我离职他要告我，让我赔偿，但是合同中没说违约金和赔偿的问题，请问我能赢的官司吗
各位律师好，我于2013年6月入职公司，在2014年4月时公司要求参加为期两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2
跟公司签三年合同、公司没有跟员工买五险一金，员工做了一年后未经请示就走了，公司现在补交五险一金后员工是否要赔偿违约金？
我于2014年通过南京的一个房产中介公司购买了一套二手房，当时签订了中介买卖合同，去房产交易中心又签了网签合同，并约定结清房款后两个月交房，如果不能交房，卖方要通知我和中介，商定交房具体日期，如果违约，由违约方支付中介费。但实际上卖方没有通知过我和中介。现在问题在于：当时我们约定了尾款2万元在交房时付清
和公司签订五年合同，已经两年了，现在要离职。 当初培训时间半年，费用大概3W多（包括培训费、食宿费），现在要赔偿2W多。 而签订培训协议的时候，我签了字，然后就交给公司了 要离职的时候，我要求人资给我看了下培训协议，然后还是原来的样子，只有我的签字，没有日期、公司盖章、签字等。我要求拿一份，不让；要拍照
合同如下： 出卖人应当在（ 2013年12月31日）之前既商品房交付使用后（ 300工作）日内，为买受人办理完毕房屋产权登记。如因出卖人的责任，买受人不能在规定期限内取得房地产权属证书的，双方同意按下列第（2）项处理： 2、买受人不退房，出卖人按已付房价款的日万分之一支付违约金。 以上为合同的部分内容。括号里
