我们单位其他部门都有包括吃午饭在内一个小时的休息时间,我们车
我们单位其他部门都有包括吃午饭在内一个小时的休息时间,我们车间吃活午饭就干活(午饭大约半个小时)下班的点一样,中午休息的这半个小时算加班吗?
律师你好,我们厂平时上班时间是早上八点到中午十二点,休息一个小时
律师你好,我们厂平时上班时间是早上八点到中午十二点,休息一个小时,然后一点又上班到六点,休息一小时又继续七点加班到凌晨12点。每天都是这样。而且还扣押两个多月的工资直到放年假才给于。由5号号一直按平常时间上班,最后居然要继续上通宵直熬到六号早上九点半,连早餐也不给去吃,我想问一下本厂是都已违反劳动法?
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办、
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办?怎么维护自己的合法权利?
您好,我们单位天天加班,没有加班工资,其他部门的事情也是我们在做
您好,我们单位天天加班,没有加班工资,其他部门的事情也是我们在做,天天被骂,我们实在忍无可忍了,想罢工抗议,不知道可不可以,应该怎么处理
我们单位工作时间是8小时,但有可能干活时间用6个小时,如果领
我们单位工作时间是8小时,但有可能干活时间用6个小时,如果领导把剩下的两个小时强行让你补休回家并且扣掉你平时加班得来的的补休时间,这样合适吗
周大福苏州观前街,按照工作时间我们是一周休息一天,一周的工作时间是应该40个小时
周大福苏州观前街,按照工作时间我们是一周休息一天,一周的工作时间是应该40个小时,除去半个小时吃饭时间,早班要求我们提前15分钟上班,每周末的晚班要延长一个小时工作时间,请问这样合理吗?我们可以做些什么?
法定假日一个月八天,现在休息7天或六天,每天上班超过八小时,多上的时间没有加班费
法定假日一个月八天,现在休息7天或六天,每天上班超过八小时,多上的时间没有加班费,是违反劳动法吗
我是事业单位的合同工,我们的工作时间是上24小时休48小时,但单位只给我们12小时的工资
我是事业单位的合同工,我们的工作时间是上24小时休48小时,但单位只给我们12小时的工资,并且不允许迟到和早退会有相应的惩罚,等不允许外出!请问能要到另一部分工资吗!
这段时间公司不忙,擅自把我们加班时间改成二个小时,把多的半个小时加入我们休息时间
这段时间公司不忙,擅自把我们加班时间改成二个小时,把多的半个小时加入我们休息时间,但实际上我们还是在公司待了12个小时,这样做合法吗
一个单位的账目,纪检部门要一一对账让说清干什么用,由于时间长
一个单位的账目,纪检部门要一一对账让说清干什么用,由于时间长说不清视为贪污对吗
我们公司是一家连锁店,工作时间是12个小时,算是一个酒店式娱乐场所
我们公司是一家连锁店,工作时间是12个小时,算是一个酒店式娱乐场所,是按自己做多少提成算工资有签合同书,没有五险一金保险,但是只让签字不让看,因为个人有急事,不能继续上班,然后公司管理人员说我是自离,没有这个月1---15号的工资,说是合同上写了,说只要自离就没有当月工资,我想请问,这样的合同,工作时间,是