我签了试用期合同6个月，但是工作了7天发现不适合我，想走人，但是有违约金4000元，还有公司交五险，我第8天想直接走人也不打招呼，要是走正常程序肯定有违约金的，自动离职会对以后找工作有影响吗，对五险有影响吗？档案和户口都没在公司，应届毕业生。谢谢了
我的试用期已满,公司主管要求我自动离职,我可以要求公司补偿吗? 0分
我在今年的６/２８日到公司报道，双方约定试用期为２个月，签定的劳动合同至０８年１２/３０止，在８/２９日，新来的公司主管口头通知我，要求我另谋她职，他认为我不适合此项工作；请问，在这种情况下，我可以向公司要求补偿吗？
我是在今年5月28日正式开始上班，不过在5月24号就签了空白合同，两份公司都拿去了，6月21日我提出辞职，22日下班后他还要我工作两天，因有事，请假未批，他说你这样走算自动离职，没工资拿，我 最后还是走了，之后公司也没给我打电话后来 朋友说这样应该还有工资拿的 ，可我咨询公司，公司说我连旷一星期工，已经被除名，这
本人与一公司签了3年期合同，试用期6个月，在试用期第5个月时，主管突然说本人被解聘了，要求本人马上离职，但又说不出合法理由。我该怎样处理最有利，且不影响以后再找工作？肯求各位法律界专业人士的帮助。
试用期内自动离职,不解除劳务派遣劳动合同对以后的工作等有什么影响
当天签的合同，因为不想做了，拿到了合同解除通知书，不去解除的话有什么影响 在线等，急急急急急急急急，希望各位律师们解答，谢谢了
我之前参加过公司付费的培训，并与其签订合约，2年内不能离职，否则要我赔偿培训费用，实际费用6000左右，公司却说要赔1万多。我因公司拖欠工资不满，4号自动离职，未提交辞职，带走公司一台笔记本，笔记本是公司给我的工作电脑，价值2000元左右。 如果公司要告我，可以告我什么，严重吗？我很担心，会不会影响以后的劳务
我在企业公司上班2个礼拜没签合同就是只给了身份证复印件然后2个礼拜后我不辞而别了 经理打电话我回公司办理离职手续要不然公布我的信息然后还问我以后还想不想找工作 我是刚出社会的不知道怎么办
因为才干了7天，试用期内，不过签过合同的，工资我也不想要了，想问一下不去办理离职手续对我以后找工作有影响吗？谢谢！
试用期内18天时自动离职，未签订试用期协议， 用人单位就给300块钱....可以去申请劳动仲裁么。，
我刚来上海的第一份工作是给第三方服务，做了一段时间，发现不适应，就提前了1周用电子邮件的形式将辞职申请发送给公司。公司的hr告诉我要第三方我的直属上司同意我走，我才可以办离职。但是第三方的直属上司告诉我的公司，只有招到人顶替我的位置，才同意我走，然后我公司办理离职的告诉我，如果这个上司不同意，就不能走
