请问公司和员工签署三年合同,中途员工离职,公司给员工购买了五险
请问公司和员工签署三年合同,中途员工离职,公司给员工购买了五险,公司有权要求员工做相关赔付吗?
公司要求员工签合同,电脑使用不满三年离职要交电脑折损费,合理吗
公司要求员工签合同,电脑使用不满三年离职要交电脑折损费,每年1200。 超过三年离职的电脑归自己。可我并不想签这个合同。请问这个合同是不是无效合同。
劳动派遣合同(有固定期限)合法吗?员工被公司不续签后,诱导员工签署自愿离职证明书后,拒赔经济赔偿,合
07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同,当时的用工单位地址在广州,09年2月搬到佛山并更名后,在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后,09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同,不知为何合同到期日为2011年2月,同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已,合同到期前一个月
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..!!!(新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职) 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题;如果可以得
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营
离职员工,在职期间公司有为其缴交医社保,但是公司搬迁装修合同遗失,请问如何处理
离职员工,在职期间公司有为其缴交医社保,但是公司搬迁装修导致合同遗失,请问如何处理
律师,你好。我去年在所在公司购买了福利房,已在银行办理房贷正常还贷中。因购买房子的时候和公司有协议必须做满合同服务器房子才能属于我,若中间离职则要赔付优惠款双倍后方可拥有房产。目前我已离职,但公司说不接受赔付的钱,但可以选择退房。无奈之下我同意退房,但目前已经过去几个月了,公司一直说退房流程没弄好,
请问因为公司未购买五险一金,因此主动离职的员工可以要求公司支
请问因为公司未购买五险一金,因此主动离职的员工可以要求公司支付:违约金、离职经济赔付、五险一金的现金补偿、失业金补偿吗?另外,入职一个月之后才签订劳动合同,可以同时要求赔付入职当月的双倍工资吗?
您好…请问…我公司一位离职的员工在在职期间收了公司货款…然后
您好…请问…我公司一位离职的员工在在职期间收了公司货款…然后不上交…后来财务对账发现…就查这钱收还是没收…发现收了…然后经过询问…发现在离职的员工身上…他不承认…然后说要报警…我们去了…警察说起诉…然后我们起诉案由是什么?感谢您…