您好,我想咨询2件事。1、合同工未在提前30天提出离职申请就自动离职,可否支付当月工资。2、试用工由于工作环境改变(企业性质决定-建筑企业),已离职,工资是否支付。谢谢
你好,我们是从事广告类的公司,最近很烦,又有两个业务员出去自己开小工作室了,不知道劳动法上面有没有什么规范是防止他们类似这样的事情的?包括:在我司工作满一年后的员工,离职后1年内不能从事类似工作,这样的条例是否合法呢?谢谢,而且这两个人最近一直在和我们竞争之前他们跟进的单。另外,若发现有人泄露公司准
我在一家民营企业上班近半年,但是没有签订劳动合同。现在要辞职。经理以未提前一个月告知为由,拒绝支付工资。因为经理出差几个月,我二十号的时候电话告知辞职的事。至今我还在上班,但事情一直拖着,想知道,我能否向公司索要工资。谢谢。
你好,我有个问题,我单位最近以成本价给职工购买住房的福利,但是如果员工辞职后,单位应否向辞职员工要该职工已购房屋市场价和成本价的差价款。劳动法有关此相关规定吗
我上个月十二号给写的离职申请,领导给我批到今年的一月十号,现在我拿离职物品移交单 可现在领导又说批不了 因为他们的原因 找了好几个理由不结工资 我该怎么办?已经批了一个月 后来时间到了又反悔我一名普工!
关于常州武进区2010年最低工资的问题!还有公司为给员工交社保的问题!还有公司没有和员工签订劳动合同
关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料!我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊! 一个月1500试用期1个月工资1200,先别激动咱在往下看,我们是早上7.30上班晚上是7.30下班,所以上了12个小时的班,法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日!
你好: 离职时没有提前30天写出离职申请和报告,单位现在要克扣我最后一个月工资?我该怎么办了?属于自动离职的话会不会克扣?(单位未缴纳社会保险)
我以前在一家公司里工作。后来一朋友跟班长请假,班长不批。结果我和他很不爽,就直接走人。但我们两次问班长,一个多月的工资能不能拿到。班长跟我们说,他负责统计工资,至于工资的话,找公司要。我们连续去问他两次了...... 后来十五号,也就是发 工资的日子。我们便来找公司要工资,结果他们都说我们是自动离职的,
近期要制定本公司的请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例的工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答! 1,女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资? 2,婚假、丧假是不是应该发放全额工资? 3,病假呢?(非工
本人于2010年1月于一家培训机构工作,并于同年7月底辞职(期间公司未给员工交纳三金,而是折合为400元现金发放给员工)。按照当时与公司签订的2年劳动合同和竟业禁止协议规定,公司按其规定,自本人离职之日起,每月向我支付560元(根据银川市劳动部门给出最低生活保障标准)离职补偿金,支付期限2年。(公司已将原签订的合同和