之前将一些不合理的问题举报到公司内部的职业道德委员会，快两个月了回复如下：我们已经按照公司流程，根据您提供的内容开始了内部调查。但是由于其中部分内容，当我们进行调查时，您的身份也许将无法保密 (例如:申办工伤的内容) 。 所以此时我们写信给您，希望获得您的书面授权全面调查此案，即使您的个人身份无法保密。请您在这封信发送后的5个工作日内回复我们，并书面授权该案的全面调查。另外，请提供您的联系方式，包括电话号码，按照公司流程我们将需要验证您的身份。 如果我们不能获得您的授权，此情况下我们将关闭此案，以保护您个人身份机密。 再次感谢您提出您的疑虑。如果您有任何问题或有其他信息需要提供的，可以随时联系我们。 根据资料保护条例，所有就本报告中收集的个人信息, 将被纳入公司的财产。您可以通过发送一个普通邮件到公司注册办事处，或电子邮件通知道德委员会，以行使自己获得，纠正，取消和反对该信息的权利。 对于这个回复不太明白，请律师帮解读一下，谢谢。由于回复时间有些长，我已申请劳动仲裁，在仲裁期间恰巧给予这样的回复与仲裁有关系么？如果我回复又有哪些影响？
我在广州，我想咨询一下关于合伙开公司产生的一些问题，比如张三和李四合伙开了一个公司
我在广州，我想咨询一下关于合伙开公司产生的一些问题，比如张三和李四合伙开了一个公司，他们各持有公司一半的股权，但他们当初签订的合伙协议没有律师公正过，张三是法人代表和经营者，现在公司经营不好，产生的债务问题李四拒绝承担，在法律上来说，张三必须承担所有的债务吗？李四的做法合法吗？
关于公司账户转账纠纷的一些问题，麻烦解答一下？或提示一下有什么风险点？
A公司将公司印章、支票级相关密码交给B，B再将这些材料转交给C，C转交给D，最后D将A公司账户的钱转走了，这样的过程有违法的地方吗？？ 我是b公司的财务，A将材料给我，口头邀约可以通过其转账，然后B公司一笔贷款发放后，转入A，再由D将这笔款转走，那么A有权追回这笔款吗？我会有责任吗？有责任的应该是谁？（期间我和C有
独资企业，单位会计兼人事主管，利用职务便利，超高价购买文具及劳保用品；购买公司空调，私自带回家使用；利用自己管理考勤等等便利，增加自己工资。等等很多类似的事情，数额很大。请问应该到哪里举报，需要什么证据？
本人于2014年5月30日申请的6月30日离职 离职后 公司却通知我保险帮我多交了一个月的也就是7月的 保险 外带公积金，现在公司要求我要把7月的保险加公积金等等。。。。全部要自己掏钱补上 ，请问自己是否有义务将钱交上， 公司的人事说要把什么失业证和个人档案 要等我交上才能返还我。请我遇上这样的情况怎么办
你好，本人在公司为一名质检员，昨天由于本人工作疏忽，导致一件漏工序的良品流入下道工序，公司对我进行罚款500元，请问合理吗？假如不合理，该这样维护自己的权益？谢谢
我是在武汉一家公司工作，已工作有一年半的时间。公司总部是在北京，武汉这边是分公司，行政流程等，都是走北京那边的。 我已经达到国家晚婚假要求，昨天向公司申请晚婚假，结果得到的答复是，公司没有晚婚假，只有3天婚假。 请问，如果我向劳动局投诉，是找武汉劳动局，还是联系北京劳动局？一般多少天能给答复，因为11
劳动合同期限： 固定期限劳动合同：期限:自2011年3月29日至2013年3月28日。 期限届满后如双方无异议，合同自动延续1年。 问题：按照上面的话合同应该是到14年3月28日终止，但是后面一直也没和我签订合同，现在老板于2014.12.27日要开除我的话（无任何原因的开除），我是不是能拿到赔偿金，具体是多少，按照劳动法的哪
本人之前在一家公司做财务，因为劳动纠纷辞职了，但是现在还没有解决。因为公司存在偷税行为，如果向税务举报对本人有没有什么不利影响，举报需要提供资料吗？
您好，我想咨询下，我们公司法人代表也就执行董事不处理日常事务。平常的合同等重大事件都是让让另一个代为办理的。现在需要让手续正规化。请问律师，有什么好的解决办法？
各位律师好！我想了解一下关于劳动法的一些相关法律知识！问题如下：我在本公司在职已有5年
各位律师好！我想了解一下关于劳动法的一些相关法律知识！问题如下：我在本公司在职已有5年！其中岗位调换4次！如今突然接到通知，无故又要调换工作岗位，而且还是我以前做过的！我不同意调换！上面领导执意要求调换！如果我想得到法律保护我应该怎么做？
