黄文坚律师 VIP2014年10月07日 18时59分

这种所谓的罚款是否合理合法，一方面要看公司是否有明确的规章制度。
如果有，还要看这个所谓罚款的依据，是否与给公司造成的损失相当、是否与员工的职责、权能相当。具体认定双方有争议，可以提起劳动仲裁，由仲裁机构确认是否合理合法。