我是2007年9月离职的，但是问过这家企业现在这家企业实际开始破产，问一下能否可以在追要知家企业所欠的加班工资和房屋公积金，烤火费，高温费等，有时效期么。谢谢
2005年五月至2008年六月每天上9个小时，每月休息4天。2008年六月至2010年六月每天上8个小时，每月休息4天。（在商场上班，分早晚班，都是上9个小时），08年一月以后有上班排班表可以作证，08年以前的就只有人证了。怎样递交劳动申诉合同
房屋产权证上有我的名字和岳父的名字，是否能用岳父的住房公积金
想用岳父的住房公积金买房，房屋产权证上是否能我的名字的存在?无论哪个单位的住房公积金是否都是按揭给的？
老师，我帮我一同学做的担保人，他们是公积金贷款，请问我负什么责任？刑事责任还是民事责任，如果我以后想做生意贷款有什么影响啊？谢谢
在学校上班,星期六一直都是不休息的,在编人员有加班费,但临时工没有,现在准备到劳动仲裁追讨五年至今的加班费,我自己没有书面的证据证明自己星期六加过班.但单位领工资时,都是一个表上面写着名字,钱,签字,没有明细注明发加班费... 星期六学生上课工作人员上班一直都是如此,十几年都是这样, 没有一个工作人员是休息的.包
单位星期六一直是不休息的,但没有加班工资,以前是有的,从05年开始取消了加班工资.领工资单上也没有注明有加班工资,只是写着姓名金额和我的签名.现在想去劳动仲裁申请讨要05年以来的加班费,胜算大吗??举证责任应该在单位吧,看了一些案例,好象我应该证明自己是加班了的,但单位同事为保饭碗也没人敢站出来说.如果是追讨2年的胜
我1999年在银行工作至今11年。在2005年银行将我部门转包私企承包，实体还在建行工作，建行参与管理。我每月工作264小时，无法定假日休息，这10年间从未得到过加班费，法定假日加班费（私企给交四险，但企业承担部分算在我头上了，我无证据） 一问：我想追回法定假日加班费，最多能追回几年的？ 二问：我还能追回哪些经济
我系广州邮政局企业的一名普通员工！于2002年开始入职，每年都签订劳动合同，2010年3月合同到期后，单位单方面提出终于了我的劳动合同，要我转签一份南方人才市的劳动派遣合同，再通过劳务派遣的用工形式再回到原来的工作岗位上工作，工作的性质和内容的没有改变。不签的话的作辞退处理。我在原单位的工作和休息的安排是这
我现在在青岛工作，公司给缴五险，我是外地城市户口。公司只有五险，公积金只给青岛市区户口员工缴纳。不给我们这些外地户口员工缴纳，请问这样合法吗？
企业破产后，2级伤残职工已按《工伤条例》有关规落实了工伤津贴、护理费等待遇，是否享受住房公积金待遇，依据什么政策
您好各位律师,我是04年1月6日进入这家公司的,开始做保安,08年四月份做保安队长,(并在做保安队长期间每年签一次安全责任书,在我做队长的两年多没发生过安全事件),劳动合同上写着按每是工作8小时,每周工作5天,每周至少休息一天.但是从进入公司到现在一直都是六天工作制,每天12小时(其它4个小时按150%给的加班费),法定节假日只
