在小厂上班，没签合同，工作3个月，最后一个月直接走可以拿工资

在小厂上班，没签合同，工作3个月，最后一个月直接走可以拿工资吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150728hau
提问时间：2015-07-28

你好，我现在在一家超市上班，上班之前签了合同，说第一个月工资要上满半年才可以发，但是现在上了三个月怀孕了，如果辞职那个月工资拿得到么

ask201505239k4 已过期 2015-05-23 回复(1)

我和学校签定的合同是一年，但由于家有急事只工作了三个月，最后一个月的工资不给我了，怎么办？

ask20150616qh0 已关闭 2015-06-16 回复(0)

ask20150616gte 已过期 2015-06-16 回复(1)

ask20150701wtp 已过期 2015-07-01 回复(2)

工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资，会不会提出了也推脱的最后要不回

ask20150706dfb 已关闭 2015-07-06 回复(0)

ask20150708hol 已过期 2015-07-08 回复(1)

如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资，然后告劳动局是有用吗

ask20150714y76 已过期 2015-07-14 回复(1)

如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资，然后告劳动局是有用吗

ask20150714y76 已过期 2015-07-14 回复(5)

在一家小公司上班，签了合同。工作了一个多月想辞职可以拿到工资吗？

ask20150613ffr 已关闭 2015-07-15 回复(0)

在2013年签订的合同，说是一年时间每个月扣除工资内的三百元当做培训费。合同期满退还。然后在今年7月份辞职了，按照正规流程辞职的。但是单位在最后一个月并没有给我最基本的保底工资只能拿底薪500加提成。还拒不退还培训费。这样合理吗

lsq18212440654 已关闭 2015-07-15 回复(0)