现在被公司开除，已经有一年的上班时间，有很多的加班，没有给过加班费，是否可以要加班费， 合同是签到2012年
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？ 我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？
我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次.要求续签合同.公司说有时间通知我续签.但到现在一直没续签合同.13个月了.现在换了新总经理.对我降职.降薪.并先后3次调不同的岗位.让我8小时双休制度工作.无任何理由说明.逼我离开公司.我
我在一家卖妇婴产品的公司上班，因现在得了肺结核，公司要开除我，但是却不陪我钱。我想咨询一下他们开除我是不是不合法，是否要陪我钱，我的合同现在没有到期。
公司规定很多不文明的规定，如发生重大事故你必须参加，宿舍要按军事化实行，等等的，因违反这些规章的而被开除的员工是否要按劳动法多给员工发一个月的补偿公司
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）
我爸爸2006年7月到公司上班,做了几个月就订了合同,是否年合同,2009年又续了3年的合同,到今年2011为止,但是现在合同还没有到期限,要辞退我爸爸，闲我爸爸60岁年龄大，6年来什么保险都没有帮我爸爸交，请问老师公司要赔偿我爸爸哪些损失。
我请了一天假，扣了我210，我找领导讲道理，不容分说就把我开除了，道理何在？王法何在？我的过失真的造成以至于被开除的境地？话说白了，就是因为我请了一天假，一天的工作没人去完成，当然我请假当天是没有工资的，这个无所争议。那么把两天的工作压缩在两小时完成，这个现实吗？很多客观因素明摆着不能够一下子完成，这
