我老婆现在怀孕8个月，在公司上班2年半，现在公司要辞退她，今天领导找她谈话，意思是社保交到生育金领取，其他还没说。我想咨询下，具体可以要求公司进行哪些补偿。现在工资3500一个月。
或者说，我老婆应该怎么做，会比较好。
怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工
怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？
本人在公司工作2年，签订劳动合同，购买五险，有工作牌及工作服。现孕5个多月，最近公司以管理层人员调整为由，可能会对本人进行辞退或调岗处理。如被辞退能得到什么补偿？不服从调岗后被辞退的，能否得到补偿？
我跟公司签订的劳动合同是3年的，公司试用期是6个月，我现在已经工作4个月了，并且已经怀孕了，公司通知我说下个月底要辞退我，请问这种情况我该怎么办，如果公司强行解除劳动合同，公司应该给我什么补偿
怀孕了，还有3个月就生了 合同到期了，一直没有跟我签新的合同 现在公司没有跟我打招呼，就招聘了新人，我该怎么办 应该得到什么样的补偿我打算在上2个月的班，提出休产假，现在恐怕不提也不行了
公司总部在宁夏，本人工作地点在沈阳，2013年11月1日入职，2015年1月13日本人怀孕3个月，公司效益不佳，公司要取消我现在这个职位。 公司的口头补偿是：1月份公司按全额发，13日之后可不上班，社保缴纳至2015年10月（预产期7月份），社保个人部分公司不承担。 我现在对公司的补偿不满意，请问我可以要求公司补偿几个月工
我在一家私企做核算会计，没有签订劳动合同，工资是按日算，按月发放。工作两年了，现在怀孕了，经常请假，但是工作一点没有拉下，全是我一人完成的，觉得日工资很不合适，想要改成月工资，但是公司说这样的话，我就不要干了，让我走。这样合理么，我应该怎么办
您好，刚换公司上班半个月，发现自己怀孕了，试用期3个月，我想咨询一下，如果我要孩子，公司会不会辞退我？
怀孕期间被公司辞退 应该到什么机构维权 需要准备什么东西 公
怀孕期间被公司辞退 应该到什么机构维权 需要准备什么东西 公司没有给我们签劳动合同会不会影响维权
你好，我2014年3月份进的公司，一直到现在都没签劳动合同，社保是从2014年8月份开始交的，现在怀孕5个月了，公司是私人企业，业绩不好，公司其他员工都已经辞职，老板想把我也辞退，这边办公室撤掉，但是公司部申请破产，还保留名称，要怎么谈赔偿才是合理的
