劳动纠纷
私企工作没有劳动合同，怀孕期间，公司要辞退我
私企工作没有劳动合同，怀孕期间，公司要辞退我 我在一家私企做核算会计，没有签订劳动合同，工资是按日算，按月发放。工作两年了，现在怀孕了，经常请假，但是工作一点没有拉下，全是我一人完成的，觉得日工资很不合适，想要改成月工资，但是公司说这样的话，我就不要干了，让我走。这样合理么，我应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：apple8……（辽宁－大连）
提问时间：2015-03-31 15:56
提问人：apple8……（辽宁－大连）
提问时间：2015-03-31 15:56
已有8位律师回答了该问题
-
要看具体的证据情况才能确定，可以要求，有争议的，可以申请劳动仲裁。
-
不合理，你可以去劳动监察大队举报....
-
合理的
-
不合理，你可以去劳动监察大队举报。
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
违法辞退，可投诉或仲裁。
-
不合理，可向劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
-
申请劳动争议仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。 5个回复
- 怀孕期间公司终止劳动合同 1个回复
- 女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同 3个回复
- 怀孕期间公司能否和我解除劳动合同？ 3个回复
- 怀孕期间公司续签劳动合同，降低工资标准 6个回复
- 律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退 2个回复
- 在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退 0个回复
- 在公司工作一个半月，没有签订劳动合同，以试用期不合适辞退我。 4个回复
