我在一家水泥生产企业工作，于2008年4月进入该公司，当时我与公司口头达成试用期两个月，试用期1500元的口头协议，两个月之后，我向该公司提出签订劳动合同，但公司让我签订用工协议，并各种保险自已交，我没有同意。半年后我再次再公司提出签订劳动合同，公司说让我一次性签订5年的劳动合同，我说暂时签订3年的劳动合同，公司没同意，之后就再也没有与我签订劳动合同。至今我还是拿着试用期1500元的工资。现今我感觉我的劳动权益没有得到保护，我想辞职，我能否向公司提出赔偿？我查过劳动合同法，第七章第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我能否向公司提出二倍工资的赔偿？我能否向公司提出让公司补交15个月的社会保险？我还可以得到哪些权益的保护？求各位专家解答 。
企业让签订劳务派遣合同只交养老保险其他不管怎么办?....急。。。
我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。2009年2月10日，通知我无限期放假，只交保险无工资，我提出要最低工资
企业让签订劳务派遣合同只交养老保险其他不管怎么办?....急。。。
悬赏分:20分 我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。2009年2月10日，通知我无限期放假，只交保险无工资，
一个朋友02年9月在一家单位工作，一直没有签劳动合同，单位也没有缴纳社会保险，前几天单位要签合同上保险，但是之前的那几年不给补，如果辞职的话，都会有什么补偿？ 从02年到现在工资没有变化，发放发式一直是：基本工资800，加奖金100，加提成600，超额完成的话提成还会有浮动，一般都能拿一千六七，每年春节奖金400，
我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过
我在2005年4月5日至2009年12月17日在一家韩企工作，现已离职。 日前听说企业在此期间未足额交纳养老保险，现在在职的员工已经拿到补偿金，我是否可以拿到补偿？怎么办，是上监管部门投诉，还是可以直接起诉。起诉用什么名义，如果起诉是要到被告所在地的管辖法院起诉吗？
我在2008年12月22进公司上班，当时面试时说实习期1-3个月，实习期满签合同交保险，在职期间我曾有过要辞职一说，可还是在哪里干了，现工作一年半了，3个月后我曾提出签合同交保险，可公司让签订一份交通肇事合同，合同上说保险公司保的公司赔偿不报的个人自付{我是一名司机}，我没签这份合同，公司就没给我签合同交保险，再
本人在东风花果医院工作已有15年至今医院未与我签订合同并购买养老金，眼看到退休年龄试问将来的日子怎么生活？医院，天理何在啊？？？？？？？？？？？？？？？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我和企业签订土地承包合同，但企业单方毁约，把我未到期的土地包给别人，怎么办？请帮我
我和秦**在2005年签订了土地承包合同，承包10年，承包费一次交清（九万元人民币）。在2010年5月他单方毁约，理由是要做排污，排生产污水。而且承包费只退还2万元，但没做排污工程，他反倒把土地承包给他人，我实在是气愤，还扬言我就是合同，老子有的是钱，到北京都不好使！ 请帮帮忙，我现在需要到那说理去，我坚信我
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
