您好，第一，未签订合同，根据劳动合同法规定，您可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额和签订无固定期限劳动合同。
   第二，未缴纳保险，你可以要求单位为您补交社会保险，并以此解除合同，要求支付经济补偿金。
   如还有问题不清楚，可进一步联系。

                                               董军律师
                                            二0一0年六月七日

可以到劳动监察部门申请劳动部门出面解决

医院一般是事业单位，如果你不属于事业编制，需办理劳动用工手续，即要签订劳动合同，购买社保！你可向劳动监察部门反映，或提起劳动仲裁！

第一，未签订合同，根据劳动合同法规定，您可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额和签订无固定期限劳动合同。
   第二，未缴纳保险，你可以要求单位为您补交社会保险，并以此解除合同，要求支付经济补偿金。