劳动法中关于请事假的规定？

我是我们单位的劳务工跟劳务公司签订劳动合同的。我准备请半个月的事假今天领导打电话告诉我说单位规定劳务工是不能请事假的。请问这个符合劳动法吗？我该如何维权？

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提问人：琛囡囡
提问时间：2009-07-01

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我公司制度有一条规定，就是离职员工必须提前30天提出申请，若在申请期限内离开工作岗位，当月工资全部扣留，不知这符不符合劳动法的规定。假如试用期员工出现类似情况，该怎样处理。

fgbzxz_188 已过期 2010-11-08 回复(1)

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？

6043265 已关闭 2010-11-09 回复(0)

我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`

vLf1127 已过期 2010-11-17 回复(2)

我在一家私人工厂上班，口头答应上到年底，由于和领导闹矛盾，不去了，自己又找一家工厂，请问我能要回原来那个工厂压我的一千多块钱吗

972085103 已过期 2010-11-21 回复(2)

我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。

胡杨zhchh 已过期 2010-11-24 回复(1)

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？

6043265 已过期 2010-11-25 回复(1)

我爸爸在家外资企业上班属于合同工前几月检查出癌症现在手术后修养在家劳动合同是今年10月到期的现在还在治疗之中治疗完了之后劳动法对像我爸爸这种情况的合同工规定了企业应该对这样的情况有什么补偿？

庄长春已过期 2010-12-02 回复(1)

家在外地,比较远,票难买,费劲周折买到站票,不得已请假1周提前回家,被告知请假当月的工资中,我的岗位工资被全扣(我司工资构成是:基本工资+岗位工资).请问这符合劳动法吗?谢谢

哈哈-2010 已过期 2011-02-09 回复(5)

我公司现有一名男员工其配偶要在下个月生小孩，所以想咨询有关这方面的法律规定

bjacmswh 已解决 2011-04-08 回复(5)