去年应聘到一家单位上班，十一之前面试敲定，让我10月8日上班报到。后因特殊情况，我告知单位我想请两天假，10月11日才能上班（10月10日是周日）。单位答应了。因此签订入职合同日期是2010年10月11日。向单位人事部门问社保一事，人事部门人员告知本单位在10号之前入职的可以当月购买社保，10日以后入职的下月购买社保。因此，2010年10月单位没有给我购买社保。我想现在要求单位给我补交入职当月的社保，请问合法吗？
我是一家企业医院的临时工，2006年底参加工作，2008年3月我跟医院签定了一份至2010年12月30日的三年的临时工合同，医院规定在这期间每年的社保都是由我个人买后凭发票到医院全额报销，但是512以后单位将我由全日制工改为了钟点工即每天工作四小时，合同上没有变更。但是在今年报销2009的社保金额上，单位认为我现在是非全日
在一个私人承包的环卫公司做扫地的已经18年了，工资到目前为止是每月500多元，但公司从未给我们交过医保社保，现在我已经57岁了，已过了退休的年龄，女的是55岁退休，想咨询一下怎么解决这个问题，或者通过什么途径解决？
我是2000年8月--2008年2月在单位上班，2008年3月起诉单位后离职，在2000年8月--2008年2月期间单位应该给我补交多少劳动保险金
我是94年调到一单位的，干到99年我不干了，当时单位未和我签订解除劳动合同，而且把我的档案搞丢了，经过我的多次追要，在今年11月末单位才给我把档案补上，致使这几年养老保险一直无法缴纳，我是否可以要求单位将这几年的养老保险补上。 注：我这几年一直没去其他单位。
我在苏州一个私营企业里做营业员，工作了16年。一开始因为没有社保的概念所以就没有交社保。2008年新劳动法实施了也没有交社保，但是把“社保个人负担部分”返还给了我。现在我已经55岁了，到了退休年龄，我是否可以要求单位补交社保，能够补交几年呢？
我在单位工作十年，十年期间，单位没有给我交任何的社保，现在单位要注销了，补偿这部分应该怎么算，给我怎么赔偿？单位都应该给交哪些社保？
我36岁，2006年认定的一级工伤，单位一直没给我入社保，今年单位要给我入社保，要和我签劳动合同，不知道我该怎样和单位签这个合同？单位应该为我入多少年的社保？谢谢！
我自2001年5月开始在现在单位工作至今，单位到2008年10月才和我签了合同并开始交保险，我现在想离职。请问，我可以向单位主张哪些权利？2008年10月前的社保能补交吗？
事情比较复杂，请亲们耐心给我说下我该怎么办：本人2005年在新乡参加工作，单位交纳社保三金，截止2005年12月本人辞职离开单位，回到洛阳，在新乡的社保本人并未转移回洛阳，也并未做任何处理，2006年06月在洛阳一家新单位开始工作，单位一直未给交纳社保，截止2011.04月单位突然说要给予办理社保，于是我就想起在新乡交过
