我司新聘用一俄语翻译，工资按小时算，月结，双方约定没有五险，临时用工合同条款怎么签订即合情合理又可以保证公司利益最大化，多谢啦！
律师您好。我单位为国有企业，目前在忙季通过劳务派遣公司雇佣大量从事生产作业的临时工，劳务派遣公司提取一定的管理费。但是劳务派遣公司并未给工人缴纳养老保险和医疗保险，仅缴纳工伤保险，而且工人都是我们找的。我想问我们企业可否自己与工人签订劳务协议或者是非全日制的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工
我在武汉某公司工作近半年了，试用期两个月包含在内，但是公司一直以各种理由推脱合同的签订，并且未给购买五险一金，到2015年2月份，出去试用期，正式上岗时间已经5个月，有工资卡，工作牌。请问这种情况申请劳动仲裁的结果是一个怎样的？还有我现在所在的公司，是否有办法能够避免仲裁对他们的处罚？最终的仲裁结果能否对
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章，员工手上的合同未签字盖章
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章，员工手上的合同未签字盖章，请问这份合同具有法律效益吗？
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章，员工手上的合同未签字盖章
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章，员工手上的合同未签字盖章，请问这份合同具有法律效益吗？
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章，员工手上的合同未签字盖章
关于劳动合同问题。公司老板那里的合同有签字盖章，员工手上的合同未签字盖章，请问这份合同具有法律效益吗？
您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我和现公司签了一年的合同今年五月份到期
您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我和现公司签了一年的合同今年五月份到期，我提前一个月已经提交了辞职申请，公司不同意辞职，也不给办离职手续，合同到期后还用不用办离职？？在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现，我在职期间接受过公司的培训，辞职后公司要求我赔偿培训金，我该怎么办？
麻烦问下大家，乙签了份用工合同，乙在当时签字了，用人甲方一直到现在都没签字和盖章。然后现在乙上了一天班后反悔不想去了，现在就是想问下，乙的合同生效了么？如果反悔需要承担合同上所约定的法律责任么。
本人在一家私人的新公司上班，由于属于新建企业，各方面不完善，最初上班之时由于工作性质说好实习期一个月工资2000，后面就是2500，签订的试用合同只有一份，在老板那里，如今那边也把试用合同掉了，后面由于各方面原因工资一直就是2000，也没有涨，后面期间一直要求老板签订正式合同，老板以各种原因推脱，后面一直上班过
我公司是上海的一家企业，因业务需要，在马鞍山当地招聘了一名现场服务人员，负责当地一家钢厂的现场服务，他希望在马鞍山缴纳社保和公积金，由他以自由职业的方式进行缴纳，费用公司报销，劳动关系在上海公司，这样操作可以吗，我们需要和他签订除劳动合同以外的其他补充协议吗？
