关于公司为签订劳动合同用工问题 我在武汉某公司工作近半年了，试用期两个月包含在内，但是公司一直以各种理由推脱合同的签订，并且未给购买五险一金，到2015年2月份，出去试用期，正式上岗时间已经5个月，有工资卡，工作牌。请问这种情况申请劳动仲裁的结果是一个怎样的？还有我现在所在的公司，是否有办法能够避免仲裁对他们的处罚？最终的仲裁结果能否对我们有利，时间周期是一个怎样的？