我是2010年5月27日进的公司，应聘职位是成都市区片区业代，一直负责成都南片区的工作。就在今年4月12日成都片区经理突然要求我和另一位同事下郊县，当我们向市场营销总监询问此事时，得到的答复是等他20号出差回来再处理此事，在此期间我们工作岗位不变。就在4月18号下午公司人事部突然通知我们从4月19号起不用到公司上班了。公司每月25号结账，压15天工资每月10号发工资，可是老板说我们一分钱都拿不到。现在我的问题是： 1 在进公司不久曾经签过一次合同但是没有交给我一份，现在公司根本就找不到我的合同，这种情况能按公司没有给我签合同算吗？ 2 我的社保是进公司5个月后买的，我可以要求公司给我补偿这5个月的社保钱吗？3 公司单方面解除劳动合同并没有提前通知工会，更没有提前30天通知我们。公司是否该补偿我们一个月的工资。以上问题如需证明，我该如何准备哪些材料？谢谢！
我06年到某单位工作至今，单位未签订劳动合同也未缴社保。现我已48岁，单位要辞退我，我要单位补交社保，单位也答应了，但因超龄社保局不给办社保也不同意补交。为此我要单位给我补偿，请问单位应该补偿那些给我？
我06年到某单位工作至今，单位未签订劳动合同也未缴社保。现我已48岁，单位要辞退我，我要单位补交社保，单位也答应了，但因超龄社保局不给办社保也不同意补交。为此我要单位给我补偿，请问单位应该补偿那些给我？
我06年到某单位工作至今，单位未签订劳动合同也未缴社保（应聘当年单位已明确不能签合同，没有社保，我本人也同意）。现我已48岁，单位要辞退我，我要单位补交社保，单位也答应了，但因超龄社保局不给办社保也不同意单位补交。为此我要单位给我补偿，请问单位应该补偿那些给我？
我06年到某单位工作至今，单位未签订劳动合同也未缴社保（应聘当年单位已明确不能签合同，没有社保，我本人也同意）。现我已48岁，单位要辞退我，我要单位补交社保，单位也答应了，但因超龄社保局不给办社保也不同意单位补交。为此我要单位给我补偿，请问单位应该补偿那些给我？
你好，我想咨询一下关于劳动仲裁的问题：2010年7月5日我在一家设计公司参加工作，今年4月，公司更换部门经理后，就向我发出劝退，我答应接受，但要求公司支付劳动法规定的赔偿，公司立刻改口，说你想做下去也行，只是因为你业务不饱和，所以要下调工资，将原来的1800元调整为1200元，我当然不服，请问我这问题该怎么解决，
请问，我有个大姐夫在乡镇敬老院工作【烧饭】以有8年整，因在下午4点钟工作期间，突然脑溢血，把他送到医院抢救无效当天晚上死亡。请问政府和敬老院是否有一些补偿?有多少?
我在一家小公司工作了七年，前几年公司没有给我签劳动合同，也没有买社保。但从08年开始签了劳动合同是到2011年到期的，从08年9月开始也买了社保。现在我主动向公司提出辞职，可否向公司要求前几年未买社保的补偿或基它补偿
我在厂里做了二十多年，算是个车间管理人员，厂里一直都没有给我们买保险及其他福利，我觉得现在年龄慢慢大了，再这样下去等老了生活会成问题，想辞职回家找个适合年龄大的人可以做的事，能多做些年，不知按法律规定厂里能否给予一些补偿。
