劳动纠纷
劳动补偿
劳动补偿 我06年到某单位工作至今，单位未签订劳动合同也未缴社保（应聘当年单位已明确不能签合同，没有社保，我本人也同意）。现我已48岁，单位要辞退我，我要单位补交社保，单位也答应了，但因超龄社保局不给办社保也不同意单位补交。为此我要单位给我补偿，请问单位应该补偿那些给我？
问题状态：已过期
提问人：SKY641……（江西－南昌市）
提问时间：2011-04-13 16:07
提问人：SKY641……（江西－南昌市）
提问时间：2011-04-13 16:07
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1、社保只能补缴，不能要求单位补偿。如果因为没有为你缴纳社保，给你造成损失，你可以要求单位赔偿。
2、如果单位辞退你，你可以要求单位支付解除的补偿金或赔偿金。 -
1、因未签订劳动合同的，因赔偿你的双倍工资。
2、未缴纳社保费的赔偿你相关的损失。
3、解除劳动合同的应给予你相应补偿。
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