劳动纠纷
劳动补偿
劳动补偿 我合同上是每周休息两天，但现在单位只准休息一天，我的工资是基本工资1100加岗位补助600，现在单位给我的加班工资是960除以21.75天，请问这样算对吗？而现在我们单位生产的是脱标伪劣产品，请问我能否以这些理由与单位解除合同/我能得到哪些补偿/谢谢
问题状态：已过期
提问人：vIK4664（福建－漳州）
提问时间：2011-04-07 11:00
提问人：vIK4664（福建－漳州）
提问时间：2011-04-07 11:00
已有2位律师回答了该问题
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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因公司生产的伪劣产品，是违法行为，可报警，并要求解除合同，同时，可要求赔偿等。
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