劳动 补偿 201103015 求助     ***    劳动仲裁资料     ***      法律援助文书


事因：1、因公司有重大重组事项，老板对了解内情的，劝其离开财务岗位
   （换岗 降薪 劝退）
2、根据会计法及劳动法的相关规定，当事人不服，申请劳动补偿。

一、基本情况：（有依据可查）

1、姓名： ***  （当事人）
2、性别： 男
3、年龄： 1956年12月26日
4、工作单位地点：长沙市 芙蓉区 
5、工作单位： ******   （私营企业）
6、企业规模：年产值6000万元、年净利润300万元。
7、工作部门：财务部 (定员2人---会计 出纳 )
8、工作岗位： 主管会计
9、工龄时间：1999年2月1日至2011年3月15日（12年主管会计岗位）
10、月薪标准：7000元（工资表4000.00、领条3000.00）
11、养老保险：按最低标准 已交时间：2005年12月---2011年3月（5年）
                         未交时间：1999年2月---2005年11月（7年）
12、医疗保险：未交时间：1999年2月---2011年3月（12年）

13、工作时间说明：1、每天8小时工作制，每月实际工作26天，（多工作4天）   
2、另每月平均加班8天（每天平均加班3小时，多工作3天）
                  3、按法定休假计算 即每月平均多加班工作7天 未计薪酬。
                  4、即每年多工作84天
         
二、申请劳动补偿：84000+231840+100800 = 416600.00元
即：
1、年工工龄补偿：12年*7000元/月=84000
2、加班补偿：12年*（7天/月*平均230元/天）*12个月=12年*19320元/年=231840元
3、养老保险补偿：扣去个人部份按月均6000计算*20%=1200元*12个月*7年=100800元
4、医疗保险补偿：------？



三、备注：1、如补偿10万元以上部份 按10% 支付律师费用。