劳动补偿 我是2010年5月27日进的公司，应聘职位是成都市区片区业代，一直负责成都南片区的工作。就在今年4月12日成都片区经理突然要求我和另一位同事下郊县，当我们向市场营销总监询问此事时，得到的答复是等他20号出差回来再处理此事，在此期间我们工作岗位不变。就在4月18号下午公司人事部突然通知我们从4月19号起不用到公司上班了。公司每月25号结账，压15天工资每月10号发工资，可是老板说我们一分钱都拿不到。现在我的问题是： 1 在进公司不久曾经签过一次合同但是没有交给我一份，现在公司根本就找不到我的合同，这种情况能按公司没有给我签合同算吗？ 2 我的社保是进公司5个月后买的，我可以要求公司给我补偿这5个月的社保钱吗？3 公司单方面解除劳动合同并没有提前通知工会，更没有提前30天通知我们。公司是否该补偿我们一个月的工资。以上问题如需证明，我该如何准备哪些材料？谢谢！