但我合同上有一条：在劳动关系存续期间，甲方有权根据经营管理和工作需要及乙方工作能力，工作表现等调整乙方的工作岗位和地点，乙方愿意服从甲方的管理及安排，并按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，甲方向乙方说明正当理由后，乙方无正当理由拒不服从甲方工作安排的，视为对甲方单位规章制度的重大违反。请问我可以拒绝调岗要求赔偿吗 请问公司需要和我协商调岗并需要经过我的同意签字，还是公司可以强制调岗也不违法
我现在上常白班公司要调我岗位上3班！我不想上3班！公司和我说如果不上3班就开书面或口头警告
我现在上常白班公司要调我岗位上3班！我不想上3班！公司和我说如果不上3班就开书面或口头警告！请问我应该怎么做
被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了
被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了也没有给我们安排岗位，但大家心里都知道我们被开除了。
我在公司从事成本该算工作，现老板需要我把如可该算教会别人我没有服从现在老板要调换我的工作岗位
我在公司从事成本该算工作，现老板需要我把如可该算教会别人我没有服从现在老板要调换我的工作岗位。我不想去，工作六年公司该怎么赔我?
我从公司辞职，但是没有走正常辞职手续。只是老板的口头答应！现在好几月的工资不给开，请问我能通过什么法
我从公司辞职，但是没有走正常辞职手续。只是老板的口头答应！现在好几月的工资不给开，请问我能通过什么法律途径来要回我的辛苦钱？
公司在这个月，把我们工作的岗位给承包了。现在公司没有我们工作的岗位，也不辞退我们，想要我们自己离职
公司在这个月，把我们工作的岗位给承包了。现在公司没有我们工作的岗位，也不辞退我们，想要我们自己离职。现在叫我们去扫地。我们应该怎么办？
刚入职一个多月，与公司没有签劳动合同，现在提出书面申请离职，
刚入职一个多月，与公司没有签劳动合同，现在提出书面申请离职，30天后公司不批可不可以走人？能结算完工资吗？
刚入职一个多月，公司并没有给我签劳动合同，现在以书面申请离职
刚入职一个多月，公司并没有给我签劳动合同，现在以书面申请离职，30天后若公司不给离职，可以走人吗？能结算完工资吗
单位换新老板，我的公积金安劳动法应该涨了，现在公司反降，同岗位没有调一样降
单位换新老板，我的公积金安劳动法应该涨了，现在公司反降，同岗位没有调一样降，是安原来交的降，这样合法吗？我可以找老板补吗？
我现在的公司是计件的.进公司的时候并没有叫我们签书面合同.四个月上了三十几个班
我现在的公司是计件的.进公司的时候并没有叫我们签书面合同.四个月上了三十几个班.生活得不到保障.中途辞职公司要扣除生活费.住宿费.说做到年底不扣除任何费用.进公司的时候没签书面合同现在这算什么？
