公司现在口头取消我的岗位说让调岗没有书面文件及调岗文件 但我合同上有一条：在劳动关系存续期间，甲方有权根据经营管理和工作需要及乙方工作能力，工作表现等调整乙方的工作岗位和地点，乙方愿意服从甲方的管理及安排，并按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，甲方向乙方说明正当理由后，乙方无正当理由拒不服从甲方工作安排的，视为对甲方单位规章制度的重大违反。请问我可以拒绝调岗要求赔偿吗
请问公司需要和我协商调岗并需要经过我的同意签字，还是公司可以强制调岗也不违法