了八年，我们是一年一签的劳动合同，可我的劳动合同还没到期我却突然接到了下岗的通知

了八年，我们是一年一签的劳动合同，可我的劳动合同还没到期我却突然接到了下岗的通知，我该怎么来保护我的合法权利请大家帮帮我谢谢了。

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提问人：ask20150726nz6
提问时间：2015-07-26

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

p1394 已过期 2010-07-01 回复(3)

我与公司于2006年3月1日，签署为期3年的劳动合同，公司于6月28日突然宣布解除合同，工资发到6月底，我想咨询公司应该怎样补偿就2009年签的合同

肖友风已过期 2010-07-01 回复(5)

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

lifei831 已过期 2010-11-29 回复(5)

我们厂在我们不知道的情况下通知我们解除劳动合同，但是合同尚未到期，且以办好辞工手续，工资未发放，以上情况可否去劳动局起诉要求赔偿？？

ask20150112kc5 已过期 2015-01-12 回复(1)

我们合同没到期，还有八个月到期，单位也没有提前一个月通知，突然有正式工来顶替，终止劳动合同，怎么赔偿我们

ask20150401xro 已过期 2015-04-01 回复(6)

我们租的门面房子，房子是单位上的，合同是一年一签，到期不给我续签，但房租照旧收，现在有人通知说门面租他了，房东也没跟我说，这种情况，我能法律维权吗?谢谢

123美女已过期 2015-05-20 回复(1)

你好！我在一家休闲会所上班的我们没有劳动和同，昨天晚上突然接到经理的通知，叫我明天不用过来上班，请问这种情况下是否有经济赔偿，

ask201507097qu 已关闭 2015-07-09 回复(0)

您好我是一名企业员工，我于企业签了一年的劳动合同，可劳动合同期未满我突然接到单位裁员的通知，我该怎么来保护我的合法全

ask20150726nz6 已过期 2015-07-26 回复(2)