我老婆是某电信行业一小负责人,今年生小孩请假2个月,回去上班时,老总以岗的待人的理由把她贬成普通的销售人员.而接替她的是老总以前上司的侄女(也是我老婆的好朋友，在这之前她把怎么到公司的过程全透露给了我了老婆).我老婆过去几年年年被评为市级的优秀个人,岗位能手,在职期间成绩不错,也没有犯过什么过错.现在分公司老总一句"岗不待人"就把她下了,请问这个合不合法?
我是一个哺乳期的妈妈！前一段时间出了车祸，住院三个月！司机负全责！可以向对方提出什么样的赔偿？ 1、09年3月2日出事！（现在正在办出院）如果按赔偿标准的话，是按08年的标准还是09年的？ 2、可以要求精神赔偿吗？如果有标准是多少？ 3、住院期间哺乳中的孩子是否可以提出奶粉补助！（孩子7个月大）
各位律师,下午好! 本人在佛山市某保险公司任职出单员已经有五年了.于2008年3月有了BB,公司4月份说调我去做业务员,什么工资也没有了.当时我的合同还没有到期,满期日在2010年6月18日.我不服,到了劳动局申诉.后来劳动局找了我的经理,那调职这件事就不了了知.现在我还在哺乳期,我的儿子只有8个月.昨天经理又开会说要调我去做业
单位女职工由于休产假，公司另行安排其他员工顶替了该女职工，现在，该女职工休假回公司上班，但是单位以该职工离开工作有人顶替为由，将该女职工工作岗位进行了更换，换成了压力更大的职位，请问单位可以这样吗？对该职工的薪资也做了调整，女职工可否不同意？谢谢！ 在公司期间我负责的是销售工作，回来以后工作也是销售
您好！ 我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 我与公司在08年3月签订劳动合同，有效期是3年。 谢谢！ 如果之前签订的劳动
我08年6月28号,因工伤致手指骨折,之后请了约3月工伤假,之后在10月恢复上班 11月份我怀孕了,到1月份左右我们单位搬新办公楼,办公楼的装修气味很重,于是我跟部门主管申请,在家办公(家就在办公室旁边),于是从1月到6月,部门主管一般就安排我在实验室做实验或者就在家画图(我的工作主要是设计图纸),这期间都有给我填写工作任
你好！ 我朋友在外打工时偷拿公司的一张支票，并取走了里边的一万五千元。后来被刑拘，在刑拘过程中母亲生病就办理了取保候审（取保候审前已经主动退赃），现在取保候审期限已经过了。那边刑警队把案子移交了检查院，并通知我朋友过去结案。现在我朋友正在哺乳自己五个月的孩子。现在我朋友去结案的时候会不会被判刑，
您好，我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕，但是在逮捕期因为怀孕被取保候审，我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢
哺乳期内，公司要求换岗，但要自己找部门联系，如果找不到就在人力资源部待着，只发最低工资550，我们签的劳动合同没有约定基本工资，口头说是1500，后又有增加，但劳动合同上只有：按不低于最低工资水平发放工资，他们就说基本工资就是550，他们这样合法吗？
