我没有签劳动合同，工作了五年没干了。能否告老板一年有一个月的工资五年有五个月工资

我没有签劳动合同，工作了五年没干了。能否告老板一年有一个月的工资五年有五个月工资。

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提问人：ask20150725j03
提问时间：2015-07-25

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合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

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在一个私人的小公司工作四个月，现在不想干了，我们是压一个月工资，没有所谓的双休日单休日，五一，清明那样的节假日也不放假。现在跟老板提出辞职老板不同意走，并且硬走的话工资也拿不到，我们没有劳动合同没有工资条，没有考勤记录，所有的都是口头协议，像这样的情况该怎么解决。如果最后坚持要走去劳动局能投诉吗？可

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