我按照公司规定提前一个月提出的辞职申请，一个月以后工作交接的差不多了，我正式不去公司上班了，行政考勤也报了离职。我提出离职后，赶上公司内部审计，等彻底交接清楚后，集团公司说等审计完毕后再签字办理离职手续，从4.17提出辞职，5.17正式不到公司上班，这期间一直审计，一直到今天，集团都以这个为理由不给我办理离职手续。但是公司制度里面没有规定一般员工辞职要审计结束后才能办理离职的规定，而且审计完了，报告出来要集团领导签字确认才行，如果他们拖着不签字，我就一直办理不了离职手续。我该如何为自己维权
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金
劳动合同没满 未办理离职 自动离职 没办辞职手续 公司压12天工资 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金 公司有规定竞业禁止条款，但是没有违反 本人离职申请提交 还未到30天 是否需要赔偿违约金
我于2012年7月28日在一家小型的外贸公司从事网销的工作，于2013年1月23离职，期间没有签订劳动合同法，当时 面试口头约定试用期三个月，试用期1700，转正待遇2500不包吃住 ，也没保险，离职后公司以没交接客户为由将最后一个月工资一直拖延到现在，我想咨询下 ，我没交接客户，公司拖延最后一个月工资合法吗？还是我不应该
辞职报告一个月前已经上交并批准，工作交接已完成，公司物品已归还，但公司以解决户口为由索要5W的违约金，不交便不予办理离职手续，并不归还档案。请问我可以不再去公司吗？
我于两个月前提出辞职，但是答应公司帮忙交接两个半月再走，但是两个月满交接的实习生离职，公司让我继续留下来做交接到第三个月。多次协调未果，我一生气直接走人。这样我会付有什么法律责任吗？但我已经书面申请两个月了。公司还以实习生是来学习，不是来交接的借口说我交接没有清楚不给我办理退工手续。另外，如果申请仲
公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
我妹妹公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗
我在1月14号提出离职，后工作到19日，但公司以无人交接为由不给办理交接和离职手续，直到2月3号之间，有需要就把我叫到公司交接他们需要的资料，暂时不需要的还是不给办理交接。一直到今天3月5号了，多次催促还不给我办理交接和离职手续，影响我找工作。另：工资经常晚发。上年11-12月工资是今年2月发的，1月份工资还未发给
我正常离职 公司就以侵占公司财产为由 （之前领导有给我一个兼职，我提离职，他·她们想要把钱要回去，我就说可以 但得写收条或收据） 现在都离职10天了 （其中劳动局有介入）公司还是不愿意办离职 我该怎么办
您好，请问下公司以没有办离职手续为由拒付工资，可以申请劳动仲裁么
您好，请问下公司以没有办离职手续为由拒付工资，可以申请劳动仲裁么，有效果么？
我们公司是一家私营广告公司，我在公司工作近11年，目前公司老板+2名员工，公司所有设计项目都是我在操作，由于工作10年多工资太低，感觉无发展，决定辞职，并找到了新的公司。 与今年5月4日（1、2、3日为法定假日）提出辞职并递交辞职信。 一个月过去了，公司以招不到人接手我的工作为由，不肯办离职手续，辞职信也被老
