我在公司是管现金业务,由于离职之前请了两天假,耽误了公司汇款,离职后公司以此为理由要扣一个月工资.还说给公司造成不好的影响,要以此处罚警示其他员工.请问这合理么?我该找什么部门解决此问题?
我春节前因病向公司请了几天假，公司借此解除了我的工作，（我还在三个月的试用期内）当时我还在医院，公司人力电话春节放假前一天通知我的，约好春节后办理离职手续。春节后我到公司后，人力告诉我，公司领导按旷离不发我最后一个月的工资了，请问我应当怎样维护我的权益
我在北京海淀区买到一款LG KP500的手机，买回后发现这是翻新机，请问应该如何维护消费者权益，如果卖家不同意退款应该怎么办？
我和男友婚前买房，首付是我家出的，但是由于我的户口问题不能以我的名义购买和办理按揭，所以只能写他一个人的名字，请问我目前可用什么方法维护和保障我今后的对此房产的权益？ 请问协议/约定的内容要怎么写才具有约束力？能否提供一个范本参考？谢谢！
我在邮政储蓄银行上班,因为是合同工,工资待遇只有几百,而且不包吃住,开始是因为在家附近上班,后来因为缺人,所以经常调动,最后长期安排在外面工作,所以在合同没有到期就自动辞职了,在辞职报告寄上去以后,没有给我任何回复,因为我们是银行，有很多业务费，还有工资，我离职已经一个月了，我想请问该怎么算？
在我还没退房的条件下房东又把房间转租给了别人，我该怎么维护自己的权益？
第二房东转租出来的单间，我们租房合同还没到期，还有33天，我找他退房，不要房租只要他退押金，他不愿意。还把房间转租给了别的房客，找他理论，他说因为我自己把房间搬空了，房间空不空应该也轮不到他再一次转租吧？合同有效期间他是没这个权利的对吧？找他退押金也不退，应该怎样解决呢？
我是2011年2月15日应聘到公司，通过7天的无薪见习期，2月22日正式办理入职手续，合同签的是3年，试用期为6个月，试用期后才给买保险。4月11日公司要我马上调到郊区去做一个我不熟习的岗位，这和合同上的岗位和地点都不一样了，我说不接受，公司说这是规定，如果不去就按旷工处理，请问这合法吗？因为担心旷工太久把我工资扣
在我还没退房的条件下房东又把房间转租给了别人，我该怎么维护自己的权益？
第二房东转租出来的单间，我们租房合同还没到期，还有33天，我找他退房，不要房租只要他退押金，他不愿意。还把房间转租给了别的房客，找他理论，他说因为我自己把房间搬空了，房间空不空应该也轮不到他再一次转租吧？合同有效期间他是没这个权利的对吧？找他退押金也不退，应该怎样解决呢？
事情是这样的，我是在今年4.17号离职的，我们以前和公司是签订了劳动合同关系，公司的奖金是一个季度发的，工资退后一个月发的。我问过以前同事现在发的是1.2月奖金和3月工资，但是没有我的，说是我已经离职了，解除劳动合同关系书上写的是：雇佣方应该付清4.17前所有薪水，我想问一下大家这个有没有解决的办法。 这个需要
