有个员工因咽喉炎,要割扁桃体,医院出证明住院8天,但她请了两个星期的病假,请问这段期间需付病假工资吗?如要付,是按8天还是按两个星期?这个员工是领计件工资的,没有底薪的,还要付病假工资吗?
一个月无底薪,当月请病假还被扣了1500元工资,算是严重违法吗?
一个月无底薪,当月请病假还被扣了1500元工资,算是严重违法吗? 我觉得有点侵犯人权了,请好心的律师帮忙解答下。 有可能还要进行起诉。
一个月无底薪,当月请病假还被扣了1500元工资,算是严重违法吗?
一个月无底薪,当月请病假还被扣了1500元工资,算是严重违法吗? 我觉得有点侵犯人权了,请好心的律师帮忙解答下。 有可能还要进行起诉。
我在公司工作快3个月了,因为一些扣款觉得不合理,所以几个同事决定一起辞职,但是要做一个月才能走,如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗?都没有签合同,也都没有社保等
我与公司签了3年的劳动合同,合同上写着若辞职,要扣除一个月工资。我做了半年左右,决定辞职,只提前一星期提出辞职,公司老总不同意,一定要我交接好才放我走,但是我急着走,我是希望可以在一个星期内交接完,但是公司还没招到人,没法交接,我是希望先离职,在工作之余协助公司完成交接事宜,但是公司不同意,如果我还
我是在一家私企做咨询工作,公司给规定的工资构成如下:基本工资+提成奖惩+车补+饭补。基本工资是2000元,提成的奖惩按本月完成的销售额的指标比例来,比如完成一个1万元指标提成300元,但每月会规定一个必须完成的指标上限,没有完成的指标要扣200元。从上个月起公司给我们每个人定的必须完成的指标是25万,但往年2~4月平
2009年我在一政府部门新农合负责审核工作,年满一年后,新农合工作又回到医院管理,我就又回到医院上班,但政府只愿给我最后一个月的工资,而不愿给满一年的应支付1个月的工资,他的说法就是没签合同。请问我该怎么办?
我在公司做了一年3个月,没有签订劳动合同及购买保险,现在公司要押上个月的工资,我说这是违反劳动法的,但是公司以全公司员工都要押为由不发上月工资,这合法吗?我们工资之前都是发现金,也没有工资条之类的凭证,如果向劳动部门投诉会受理吗?