未签订劳动合同，中间签了一个培训协议，现想离职，老板不让走，怎么办？
13年4月份，入职到现在，只写了一份入职表，没有签劳动合同，更没有社保之类的，在10月份公司安排去培训3天，后续还有培训。去之前签了个培训协议（没有写违约金）说要服务3年。现由于公司待遇不如人意和个人家庭原因想离职，老板不同意，说培训中途不能换人，若要离职要赔偿培训费5000元才能离职。个人觉得老板故意为难，
提出辞职一个月了，领导还是不让走怎么办，我要是强行离开了，对以后工作和交纳社保有影响吗
提出辞职一个月了，领导还是不让走怎么办，我要是强行离开了，对以后工作和交纳社保有影响吗
合同到期一个月没续签合同，想从公司离职，公司找理由不让走怎么办？
我和现在这家公司签订的劳动合同到2015年1月4日就到期了，从到期了到现在公司一直没有和我续签劳动合同，现在想从公司离职，公司又找各种各样的理由不让走。请问现在我该怎么办？可以直接一走了之什么都不管了吗？走了公司会不会说没办辞职告我？还有我的社保也还是在公司名下，公司会不会不给我下社保啊？ 现在和公司闹僵
我想离职，一个月前已经申请了，但是到了一个月了公司还是不放我走，我们也没签劳动合同，我可以怎么办？
自己在一个月前主动申请离职，但时间老板一直拖着不让我走，自己直接走的话结不清工资，会扣一个月工资，我们没有签劳动合同，请问我可以怎么办？
我离职报告交了一个月，可是经理还是不给走。说没有给过她。可店里很多人都知道我交了也说了，我需要怎么做
我离职报告交了一个月，可是经理还是不给走。说没有给过她。可店里很多人都知道我交了也说了，这店开业几个月当时没有签劳动合同。也没有办过健康证。我要走。该怎么做。
我在饭店上班打离职一个多月了，老板不让走我现在要走老板不给开
我在饭店上班打离职一个多月了，老板不让走我现在要走老板不给开资我该怎么办
我辞职马上到一个月，公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职
我辞职马上到一个月，公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职，要是离职不给工资而且要是出事要我赔偿
