公司让我提交离职申请，第二天就不用来上班了，让我去找工作，工资算到次月
公司让我提交离职申请，第二天就不用来上班了，让我去找工作，工资算到次月，合理吗？
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
上班十八天,提交入职申请表但还没签定劳动合同,现在申请离职,公司会同意发工资
我上班十八天了，提交了入职资料，但还没有签订劳动合同，之前公司是说上班十五天签订劳动合同的，但现在还没接到通知，而我因为个人的原因想离职，请问我可以申请办理离职吗?公司会同意且发放工资吗？
入职前签了6个月合同，现在干了22天了，因有更好的工作更适合自己 而且急着要去，准备提前一个星期向公司提交离职申请，但是公司要求提前一个月才行，不然就没工资 合法吗？
递交离职申请之后，公司让第二天就不用上班，但一直没办理离职手续
本月1号上完夜班之后2号上午，递交离职了申请，领导让第二天就不用上班，但现在25号了一直没办理离职手续，公司给的答复是这个月底或者下月初办理。这期间公司违反劳动法了吗！？ 还有一点就是，工资一直是17号按照上个月的绩效来发工资的，这个月17号却没有发工资，公司给的解释是：公司是本月发本月的工资，也就是上
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管，行政主管，总经理签字确认并交接完成的。在职期间没有签订劳动合同，公司没有跟我们员工签。平时工资是由基本工资加提成的，现在因为我出的1批服装公司说遭到客人投诉赔了客人大概5万块，然后让我去公司跟供应商谈索赔（此时我已经是离职状态）然后我
劳务派遣，在用人单位提交辞职申请后，立即离职，到派遣公司后要扣一个月工资，请问合法吗
劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗
员工递交当天提出离职申请第二天走，公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗？
员工自动离职情况的处理问题：1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职，但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班；3、工作未与相关人员交接，仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面；4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位；5、现在老板说没来上班就算旷工，需要公示。工资需待员工回公司将相
您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么
您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么。用承担什么责任么。
