现在我把资料交到劳动局..但工伤认定结果还没有出来...然后老板知道了...就打电话跟我说... 要求我三天把当时住院费和医疗费还给他... 当时候住院费和医疗都是对方车主和老板一起出的... 我签了借据...
我刚来上班就受伤了，这是个分包队。事发时急诊单据都被老板拿去了，我现在只有一份工资表和同事证言，我 可以认定工伤吗？
一个月前，我向老板提出辞职，如今快接近一个月了，我提醒老板下周满一个月我要离职了，老板不允许非要我做到月底。他说劳动法规定一般职位是30天可以离职，但是有特殊情况，比如特殊岗位最长可延至三个月。但是我的合同上并没有写说我的是特殊岗位，我工作的只是一般文员工作。还有一点就是我合同只签了一年，应于2010年11
我爸爸在工地上干活，被一工地上的工人不小心掉一块砖在我爸爸大拇指上，当时砸成三节，经医生诊断，说是粉碎性骨折，以后大拇指就是废了，工地老板不想赔偿我爸爸，我想问问专家门，我该怎么办
下班路上出的交通事故，在厂里的工作还没有一个月，还没有和老板签合同，能作为工伤吗？
我在一个私人厂里上班，还没有和老板签合同。在二月八日早上4点下班，我骑摩托车在路上正常行驶突然发现前面有一辆电动三轮车在倒车，第一时间就是急刹车，由于惯性力的作用，导致我从摩托车上向前摔下，右腿骨折，左腿膝盖骨粉碎骨折，我现在不知道怎么办。现在还要做手术，钱不知道向谁要事发当天老板只拿出来三千元，做
我是在3月末和老板提出辞职，也递交了辞职信，老板不批，辞职信也不签字，只说现在很忙，会抽空招人，到时候我交接完工作就可以走了，可是他到现在都没有动静，网上都说递交了辞职信一个月后就可以走了，我当时递交的辞职信签了我的名字和日期，给老板的是原件，我留底的是复印件，老板的那份他肯定丢了，复印件我还留着，
我爸爸为私人装修老板儿做木工活，手被电机伤了小手指，伤到了筋骨，并且是右手。正住院治疗，但是老板儿在支付了4000元费用之后就不愿意在支付住院非，坚持要让我爸爸出院调养，但是医生并不建议出院。在这种情况下我想问两个问题 1、我爸爸这种情况算是工伤嘛？ 2、如果老板儿坚持不支付医疗费用，我能采取什么途径来维
你好，我是企业的一名班长，在上班时俩员工打架，我去拉架，拉开后肇事员工认为我拉偏架，在我换衣服时在更衣室用铁器将我头部击伤，法医鉴定为重伤害，个人去鉴定机构鉴定为五级伤残。单位在我经医院抢救清醒后，送材料到劳动工伤鉴定处说少法院判决书和调解书。鉴定不了。后经法院调解为和解，已得到和解现金补偿。现判决
你好，我是企业的一名班长，在上班时俩员工打架，我去拉架，拉开后肇事员工认为我拉偏架，在我换衣服时在更衣室用铁器将我头部击伤，法医鉴定为重伤害，个人去鉴定机构鉴定为五级伤残。单位在我经医院抢救清醒后，送材料到劳动工伤鉴定处说少法院判决书和调解书。鉴定不了。后经法院调解为和解，已得到和解现金补偿。现判决
有个亲戚的小孩子才17岁，在太原打工从高处摔下来，结查颈椎骨折，老板在事后第二天把该小孩子从太原送到南阳一个很小的医院进行治疗，家属要求转院老板不同意，而且该老板用别人的医保给亲戚的小孩子登记治疗，目前老板说只负责医疗费别的任何费用不管，请问像这样的情况该怎么办？
